La discriminación en el trabajo puede ser por diversos motivos, entre ellos, raciales, étnicos, de género, por discapacidad, por edad y diversidad sexual. Ésta es la historia de una mujer que se ha resistido a dos de esas barreras.
¿quién regula o supervisa las relaciones laborales en el teletrabajo? Si ya antes de 2020 las normas 025 y 035, relativas a la igualdad y no discriminación y a los riesgos psicosociales en el trabajo, carecían de dientes, ¿quién garantiza que no sean letra muerta?
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