¡Hay que dejar de usar rangos de salario mínimo!
Es evidente que más personas ganan hoy el salario mínimo, pero es porque sigue incrementándose de manera sustancial. No implica estén en una situación más precaria.
Es evidente que más personas ganan hoy el salario mínimo, pero es porque sigue incrementándose de manera sustancial. No implica estén en una situación más precaria.
El Sindicato Minero “Frente” estalló la huelga en la mina La Platosa ubicada en Bermejillo, Durango, contra la empresa empresa Servicios Mineros San Pedro S.A de C.V, por no haber negociado un incremento salarial correspondiente al año 2021, denunció el secretario general de la organización sindical, Carlos Pavón Campos.
n la recta final de la implementación de la reforma laboral, aún muchas empresas siguen buscando entender cómo “darle la vuelta” a la libertad de asociación colectiva, tratando de seguir con un sindicato que siga estando al margen de la representación obrera.
El triunfo de los trabajadores afiliados a un sindicato independiente para tener representación sindical en la empresa Tridonex viene de hace tres años, en donde el incremento al salario real y la eliminación del pago de la cuota sindical a la organización de la CTM fueron elementos clave.
El Sindicato de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana, de la Confederación de Trabajadores de México denunció que el sindicato independiente (SINTTIA), apoyado por la Casa Obrera del Bajío, utilizó información falsa llevar a los trabajadores a votar en contra de la negociación contractual que contemplaba el incremento en salario y prestaciones.
La Comisión de Trabajo en San Lázaro analiza una reforma a la Ley Federal del Trabajo para que las organizaciones independientes tengan una silla en la revisión de los contratos colectivos y reciban cuotas de sus integrantes.
Trabajadores de Mazda deciden se revise contrato colectivo tras nueve años de vigencia
En situaciones en las que sea complicado identificar a una empresa de prestación de servicios que evada sus nuevas responsabilidades, el IMSS buscará a sus clientes para notificarles los incumplimientos del contratista.
El Juzgado publicó este miércoles la resolución del juicio de amparo que el SutNotimex promovió en noviembre pasado
La legislación de implementación del T-MEC incluyó 210 millones de dólares para gastarse en la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales (ILAB) del Departamento de Trabajo.