El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral convoca a los trabajadores de 4 secciones del STPRM a elecciones para reponer el proceso de legitimación que fue anulado por “duda razonable”
El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Veracruzana (STUV) obtuvo la toma de nota el pasado 18 de febrero
Las cuotas de los trabajadores están retenidas desde noviembre, CATEM ya lleva a cabo gestiones solicitadas por los representados
Los jueces resolvieron que mientras el conflicto laboral subsista, otra organización gremial no puede solicitar la conclusión de la huelga alegando que es la nueva titular del contrato colectivo.
“Es evidente que no puede haber conciliación, sin tener certidumbre laboral; eso lo da una auténtica inspección. La propuesta contempla que haya inspectores muy bien capacitados, la idea es cambios integrales a la inspección”, dijo Alfonzo Bouzas, coordinador del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral.
Los emplazamientos a huelga, cuyo fin es lograr la firma de un contrato colectivo de trabajo con las empresas, cayó 88.9% comparado con los dos primeros meses de 2019, fecha en la que se presentó la reforma laboral que integra un nuevo modelo laboral para establecer la firma de contrato.
De acuerdo con los inconformes, el secretario general del SPAUAZ, a mediados de febrero pasado decidió “unipersonalmente”, ponerle fin al emplazamiento a huelga con rectoría, -antes del vencimiento del plazo-, “sin consultar al comité ejecutivo del sindicato, ni a la coordinadora de delegados, mucho menos a la asamblea general, ni realizar un plebiscito
Al no encontrarse en los supuestos de exclusión previstos en el artículo 685 TER, fracción III, de la Ley Federal del Trabajo, se debe agotar la etapa de conciliación
Inés Gonzáles Nicolás, Coordinadora colegiada de la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS); explicó que hubo 18 los cambios en la Ley Federal del Trabajo, para facilitar la participación femenina en la estructura sindical, pero todavía no es realidad.
Las mujeres reciben ingresos más bajos que los hombres a pesar de dedicar el mismo número de horas al trabajo
La Red de Mujeres Sindicalistas se crea en 1997 para impulsar la defensa de los derechos laborales y sindicales desde un enfoque de género.
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