Reprueban a Puebla por malas condiciones laborales para las mujeres


21/03/2022  Angeles Bretón 

Puebla se encuentra entre los estados reprobados por no ofrecer condiciones laborales optimas para las mujeres, de acuerdo con el estudio realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

En el estudio denominado “#ConLupaDeGénero 2022″ se encontró que el estado de Puebla está rezagado, en comparación con otras entidades, de acuerdo con el resultado de 18 indicadores comprendidos en tres pilares: entrada, permanencia y crecimiento de las mujeres en el mercado laboral.

En el ranking nacional, Puebla se ubica en la posición numero 25 de las 32 entidades al registrar un índice de 32.6 por ciento en ofrecer condiciones distintas para las mujeres.

En el mismo tabulador, la Ciudad de México ocupa el primer sitio con un índice de 64.8 por ciento y en la última posición, Chiapas con 26.8 por ciento.

En el detalle del estudio se muestra que la participación económica de las mujeres en Puebla en el año 2019 antes de la pandemia por Covid-19, era de 46.7 por ciento, es decir, superior a la media nacional que reportaba una cifra de 45.0 por ciento.

Para el año 2020 el índice estatal se desplomó a 42.5 por ciento y para el 2021 sólo escaló dos puntos para mantenerse en 44.3 por ciento.

Primer pilar: Entrada de mujeres al mercado laboral

Puebla se ubica en el sitio 26 en este rubro, donde se consideraron como indicadores que:

-36.8 por ciento de mujeres de 18 años o más están mejor preparadas, ya que tienen al menos educación media superior.

-17.3 por ciento de nacimientos se registraron en madres menores de 20 años de edad.

-72.6 por ciento adicional de horas de trabajo no remunerado realiza una mujer en comparación con el tiempo que dedica un hombre.

-28.8 por ciento de mujeres dejaron de usar transporte público por temor a ser víctima de algún delito

33.9 por ciento de mujeres quieren trabajar y no pueden.

Segundo pilar: Permanencia de las mujeres en el mercado laboral

-19.2 por ciento de diferencia de ingresos mensuales promedio de hombres y mujeres.

-22.6 por ciento de mujeres ocupadas que trabajan más de 48 horas semanales.

-68.6 por ciento de mujeres ocupadas no agropecuarias trabajan en la informalidad.

-65.6 por ciento de mujeres ocupadas tienen un ingreso mensual igual a menor a dos salarios mínimos.

-37.9 por ciento de niñas y niños de 0 a 5 años de edad que acuden a una guardería, centro de cuidados o preescolar.

-7.8 unidades de cuidado de adultos mayores por cada 100 mil habitantes de 65 años o más.

-0.69 por ciento de población ocupada cubierta por Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral y no Discriminación.

-10 días de permiso de paternidad remunerados para trabajadores del gobierno estatal.

Tercer Pilar: Crecimiento de las mujeres en el mercado laboral

-25 por ciento de presidencias relevantes del Congreso estatal encabezados por mujeres.

-20 por ciento de presidencias municipales son encabezadas por mujeres.

-41.3 por ciento de instituciones de gobierno estatal son dirigidas por mujeres.

-18.6  por ciento de emprendedoras en la formalidad.

18.2 por ciento de mujeres de 30 años o más que tienen al menos educación superior.

Dicho estudio subraya que las mujeres no cuentan con condiciones laborales óptimas y que cada una de ellas vive una realidad distinta, frena el potencial económico de la entidad y del país, y limitan la autonomía económica de las mujeres.

Por lo anterior, el instituto propone:

-Avanzar hacia la aprobación y asignación de presupuesto para un Sistema Nacional de Cuidados asequible y de calidad.

-Generar incentivos para que las empresas implementen políticas vida-trabajo para sus empleados.

-Desarrollar habilidades en las niñas y mujeres para que mejoren sus oportunidades en el mercado laboral.

-Incentivar la corresponsabilidad de cuidado en la primera infancia a través de permisos de paternidad extendidos.

“Las entidades son clave para lograr cambios en la participación de las mujeres en la economía. Por ello, es importante que los gobiernos estatales atiendan el principal desafío que enfrentan todas las entidades: generar incentivos para ofrecer empleos de calidad que permitan a las mujeres continuar en la economía remunerada”, destacó IMCO.

Información publicada en: https://www.eluniversalpuebla.com.mx/estado/reprueban-puebla-por-malas-condiciones-laborales-para-las-mujeres

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