María Del Pilar Martínez

11 de julio de 2022

A pesar de los cambios en la reforma laboral que exige transparencia en la forma de elección de directivas sindicales, y votaciones libres de manera directa y secreta para la legitimación de los contratos colectivos, aún hay casos de presiones e intimidación a los trabajadores, pero el único camino para contrarrestar esta situación es por medio de la denuncia.

Así lo comentó la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, quien destacó que la instancia encargada de atender las denuncias es el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, “esta nueva institución creada a partir de la Reforma Laboral antes no existía y es la encargada de garantizar los procesos de libertad y democracia sindical, hay varios ejemplos ya de cómo han venido actuando, vigilando, no nada más elecciones sindicales, también los procesos de legitimación”, explicó.

Tras admitir que en procesos de elección o votación para legitimar contratos aún se dan casos para impedir que los trabajadores emitan de manera libre su voto, la secretaria de Trabajo dijo que “son casos que se están atendiendo y hay que promover la denuncia, que se conozcan cuáles son los mecanismos a través de los cuales se pueden denunciar, que hay intimidación, que no se permite el derecho al voto, sobre todo ahora que en el proceso de legitimación vamos a tener 10 meses para que se concluya la consulta a los trabajadores sobre sus Contratos Colectivos de Trabajo”.

Recordó que una vez vencido este plazo el 1 de mayo de 2023, todos los Contratos Colectivos que no hayan sido legitimados por los trabajadores, “van a dejar de tener efectos jurídicos en nuestro país. Por eso hacemos un llamado a los sindicatos y a las empresas a proceder con la consulta a los trabajadores, que eso es, finalmente, la garantía de que los trabajadores están de acuerdo con el contrato colectivo y con el sindicato que los representan, y que no vienen de una imposición de gobiernos anteriores ni de los propios empresarios”. 

Información publicada en: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Ante-la-intimidacion-en-los-procesos-de-votacion-sindical-el-camino-es-la-denuncia-Luisa-Maria-Alcalde-20220711-0028.html

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