A fin de preservar los derechos laborales, la senadora Geovanna Bañuelos y el senador Joel Padilla Peña propusieron modificaciones la Ley Federal del Trabajo, para ampliar a seis meses el plazo que tienen los trabajadores para interponer acciones legales al ser separados de su trabajo.
El XIV Tribunal Colegiado del Primer Circuito negó al Sindicato Industrial de Trabajadores en Plantas Maquiladoras y Ensambladoras (SITPME), afiliado la CTM, un recurso de amparo en su resolución 349/2022.
Plantean en el Senado adecuar Ley de Migración a estándares internacionales en materia de DH “Tenemos la responsabilidad de adoptar leyes de migración adecuadas, que hagan efectivas las obligaciones internacionales, especialmente a las normas de derechos humanos y laborales” senadora Nestora Salgado García
La iniciativa es promovida por el senador Ricardo Velázquez (Morena) y busca garantizar condiciones dignas de trabajo en México a través de una reducción de las horas de trabajo.
Entre los empresarios y líderes de los trabajadores del país hay preocupación por la constante “injerencia” de organismos sindicales estadunidenses en el proceso de legitimación de contratos colectivos.
“Hoy el salario promedio registrado en el IMSS es de 14 mil 600, a pesar de la pandemia, entonces tenemos que seguir avanzando”, afirmó María Luisa Alcalde, Secretaria del Trabajo y Previsión Social
De acuerdo con la Organización Familia Pasta de Conchos, podrían ser más muertes, pues en los años del priismo hegemónico las empresas y el sindicato no las reportaron todas
En síntesis, en el artículo 93 se establecen mecanismos de apoyo para los trabajadores en las categorías más bajas del salario, sin embargo, dichos mecanismos pueden ser ventanas de abuso de los contribuyentes patrones, al utilizarse como medio de disminución del ingreso gravable y por tanto incurrir en evasión fiscal.
El secretario de Gobernación dio paso a una de las instrucciones y compromisos de la Presidencia de la República, con el SutNotimex, de atender la demanda de los huelguistas sobre el conflicto laboral y de retomar las mesas de alto nivel que se suspendieron desde el año pasado.
Alrededor de 3 millones de trabajadores que pertenecían a los esquemas y empresas de subcontratación, ahora cotizan 20 por ciento más en institutos de seguridad social tras la prohibición del outsorucing, lo que representa mayores ahorros para créditos y vivienda.
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