Sindicatos independientes sostuvieron que se tiene la “oportunidad histórica para una democratización sindical verdadera, que fomente los derechos laborales colectivos en nuestro país”
Para las autoridades laborales ya no se trata de saber si eran 500,000 o 15,000 los contratos colectivos lo que se legitimen; sino, de cuidar y defender el nuevo modelo laboral
No se trata que la empresa elija al sindicato, sino que se dé cumplimiento a los procesos que marca la Ley Federal del Trabajo y el acuerdo comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC), afirmó Gustavo Gutiérrez, presidente de Index en Piedras Negras.
Los tipos de violencia con mayor recurrencia durante la emergencia sanitaria fueron la psicológica, la sexual y la económico-patrimonial.
Seguirán disfrutando de los derechos y prestaciones que tienen actualmente, contenidos en el contrato colectivo de trabajo (CCT) sus reglamentos y demás normas que regulan las relaciones laborales en el Instituto Mexicano del Seguro Social
Los 544 mil que faltan se han retrasado principalmente por la resistencia de empresarios, consideran expertos. El problema es que de cada 10 contratos colectivos de trabajo, nueve son de protección, en detrimento de los derechos de los trabajadores.
El convenio, se contempla la capacitación a inspectores de trabajo, y aspectos como seguridad y salud en el trabajo, principalmente en actividad agrícola.
* Revela la encuesta que 70 por ciento de las mexicanas han sufrido violencia, 4 puntos arriba en esta administración.
Estamos a punto de entrar a la fase crítica de la reforma laboral y es pertinente tomar en consideración los errores y aciertos alcanzados en la primera y segunda etapa para evitar afectar a los trabajadores.|
Los embajadores de los países socios del T-MEC coincidieron en el reconocimiento a los avances de la Reforma Laboral implementada por la STPS en beneficio de la protección de los derechos laborales de los trabajadores de la región
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