Si la reforma laboral sigue funcionando como hasta ahora, estaremos enviando un claro mensaje de certidumbre para las inversiones y de respeto a los derechos de trabajadores y empleadores. Así es como se construye un mejor país: MiguelCarbonell. Abogado constitucionalista
A partir de este mes, las personas trabajadoras de todo el país cuentan con un nuevo modelo para resolver los conflictos con sus empleadores, pero hay varios cambios en el proceso que se deben tener presentes, como a qué instancia acudir o qué asuntos están exentos de conciliar.
De acuerdo a la información proporcionada, los registros de los sufragios fueron los siguientes: Benito Juárez 486, CTM 432, Froylan 391, nulos 94, boletas nulas 303; de un total de mil 403 votos emitidos de un padrón de cuatro mil 400. Aproximadamente el 35% de los sindicalizados.
El Juez Primero de Distrito en el Estado, Luis Alfredo Gómez Canchola, apercibió a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje para Asuntos Universitarios en el Estado de Guanajuato, para que reconozca a la Unión Independiente de Trabajadores de la Universidad de Guanajuato (UITUG) como sindicato independiente.
El 62.6 por ciento de las mujeres laboran 35 o más horas frente al 32.4 por ciento de los hombres,: Miguel Calderón Chelius, coordinador del Observatorio de Salarios de la Ibero Puebla.
Saúl Gómez y Paola Ángel voceros de la organización “Ni un Repartidor Menos”, expusieron que grupos sindicales buscan conformar un sindicato con el fin de obtener dinero a costa del trabajo de quienes se consideran trabajadores independientes.
El nuevo modelo de justicia laboral establece que en este tipo de casos no hay conciliación y van directamente a un tribunal, cuyo fallo debe salir en 1.5 a seis meses máximo
Refrenda el senador Ricardo Monreal compromiso legislativo para avanzar en la igualdad sustantiva, en todos los espacios.
Por unanimidad, con 91 votos a favor, el Pleno del Senado aprobó el Protocolo de 2014, relativo al Convenio sobre el Trabajo Forzoso, 1930, adoptado en Ginebra el 11 de junio de 2014.
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