Violencia laboral, 25N
Claudia Domínguez en su investigación “Violencia política contra las Mujeres en los sindicatos, un desafío para la democracia en México”, recuerda que la Ley Laboral, en el artículo 132, establece como una de las obligaciones de las empresas implementar “un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual.