Todos los contratos colectivos de trabajo se deben legitimar antes del primero de mayo de 2023, es decir se debe consultar a las y los trabajadores si están de acuerdo con el contenido de su contrato colectivo, y deberán aprobarlo o rechazarlo a través del voto libre, personal, secreto y directo.
Más de 2 millones 200 mil trabajadores alrededor del país, han acudido a las urnas para elegir a sus dirigencias o refrendar sus contratos colectivos
Si la Suprema Corte de Justicia de la Nación continua en su papel protector a la subcontratación… contribuirá en la precarización de las condiciones de trabajo en México
Actualmente, el salario mínimo real representa el 40.7% del salario mínimo constitucional y puede comprar casi dos canastas alimentarias, lo que representa la mitad de los requerimientos alimenticios de una familia promedio.
El ministro Arturo Zaldívar, presidente de la SCJN y del Consejo de la Judicatura Federal CJF_Mx , afirmó que sin incrementar el presupuesto, se logró implementar la justicia laboral en todo el país.
En el ámbito laboral se presenta con mayor énfasis la violencia económica cuando a una mujer se le paga menos que a un hombre por las mismas responsabilidades.
Hasta ahora las leyes de los principios relativos a la igualdad salarial no han estado acompañadas de medidas específicas para su garantía o sanciones concretas.
• Con esta constancia la autoridad laboral reconoce que el sindicato tiene la aceptación del al menos el 30 por ciento de las y los trabajadores, lo que le permite negociar un contrato colectivo de trabajo “inicial”
El Capítulo laboral del T-MEC es el mas robusto que existe en cualquier tratado de libre comercio en el mundo: Luis Pablo Solorio, Agregado Laboral Principal de los Estados Unidos en México
A nivel mundial, la gran mayoría de las personas cree que el salario mínimo no es suficiente para llevar una vida digna, así lo revela la Encuesta Mundial 2022 de la Confederación Sindical Internacional
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