Al cierre del segundo trimestre de 2022, “la masa salarial anual de los trabajadores mexicanos inmigrantes en Estados Unidos superó los 300,000 millones de dólares”, de acuerdo con el Centro de Estudios Monetarios Latinoamericanos (Cemla)
“Cada peso que gana una niña o un niño empobrece su futuro y el de todo México”, señaló Constanza Tort San Román, encargada de Despacho de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Nacional de Protección de las Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA).
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos, por medio de la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales, ha puesto en marcha al menos 14 proyectos como parte de la asistencia técnica y de cooperación para cumplir con los compromisos laborales en el contexto del T-MEC.
Por mucho tiempo se tuvo miedo a impulsar esta transformación en el área laboral porque implicaba contar con el asentimiento patronal y de centrales obreras corporativas como la CTM, la CROC y otras que temen perder control, pero los cambios son urgentes y necesarios, no es posible permanecer estacionados.
La Red de Mujeres Sindicalistas, una organización civil amplia, de trabajadoras, organizadas y no organizadas en sindicatos, feministas, que vienen contribuyendo a la erradicación de la discriminación y de la desigualdad en el ámbito laboral, para lograr mejores condiciones de trabajo y de vida.
“Los mexicanos trabajan mucho, descansan poco, no ganan lo suficiente y están estresados, diferentes estudios lo han revelado: según la OCDE, México es el país que más excede las horas laborales límite y por si fuera poco, esto no se traduce en productividad”
Las políticas migratorias de contención también alientan el trabajo infantil. Dichas medidas, señala el centro de análisis Diálogo Interamericano (DI), “desconocen la naturaleza multicausal” de la migración, lo cual afecta de manera desproporcionada a niñas, niños y adolescentes.
Uno de los cambios más relevantes es el nuevo modelo de justicia laboral, que implica la migración de la justicia laboral desde el Poder Ejecutivo hacia el Poder Judicial, así como nuevos procedimientos judiciales, nuevas autoridades laborales y la obligatoriedad de la conciliación prejudicial,
ENERO 17, 2023 MEMORANDO DE ENTENDIMIENTOENTRE EL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOSY EL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICARESPECTO DE LA MOVILIDAD LABORAL YLA PROTECCIÓN DE LOS PARTICIPANTES ENPROGRAMAS DE TRABAJADORES TEMPORALES EXTRANJEROS El Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos (Gobierno de México),… Read More »Memorando de entendimiento – movilidad laboral y protección de trabajadores temporales extranjeros
Ricardo Monreal Ávila, resaltó que el Poder Judicial, además de una profunda transformación, requiere asumir un papel, protagónico en la vida pública del país, ya que hay un déficit de credibilidad por parte de la ciudadanía en la impartición de justicia.
La Red de Mujeres Sindicalistas se crea en 1997 para impulsar la defensa de los derechos laborales y sindicales desde un enfoque de género.
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