marzo 6, 2023

8M asignaturas pendientes

Es necesario reconocer que persiste la discriminación laboral y una profunda brecha salarial, es decir, diferencial, significativo e injusto en la retribución que reciben las mujeres por el mismo trabajo que realizan los hombres: @geovanna_b

Los salarios no son la presión central para las empresas: BdeM

El sector empresarial percibe que las principales presiones para su operación se pueden atribuir, hasta ahora, a los mayores precios de los insumos de producción y, en menor medida, a los costos laborales, tales como el incremento al salario mínimo o el aumento en los días de vacaciones, reportó el Banco de México (BdeM).

Evitan huelga en la UACM; pactan alza salarial de 3%

La huelga en la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM) quedó conjurada ayer, luego de que el Sindicato Único de Trabajadores de esa casa de estudios aceptara un incremento de 3 por ciento directo al salario y 20 por ciento a 11 prestaciones.