Los sindicatos se van a fortalecer siempre y cuando reconozcan que la participación de las mujeres es fundamental, ninguna sociedad se puede desarrollar de manera sostenible si no cambia y aumenta la distribución de oportunidades: Inés González, Coordinadora de Diálogo Sindical y de Género de la Fundación Friedrich Ebert en México y Coordinadora Colegiada de la Red de Mujeres Sindicalistas
A cuatro años de haberse implementado la reforma laboral, de las 1,600 directivas sindicales renovadas en los diversos sindicatos, 5,313 mujeres ya participan en las dirigencias de todo el país, informó la secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján.
Mujeres que impulse un mercado laboral distinto, más equitativo, más justo y donde todas seamos iguales
La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad de 441 votos reformar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo con el objeto de establecer que los patrones garanticen la igualdad sustantiva y la no discriminación motivada por género.
Como un espacio de reflexión y análisis sobre la situación laboral actual de las mujeres capitalinas, y los rezagos que aún existen, el Congreso de la Ciudad de México realizó el Encuentro de Mujeres Líderes de la Ciudad de México.
La industria automotriz global en 2021 tuvo ganancias de 2.86 trillones de dólares; y en 2022, de 2.95 trillones de dólares. Pese a estos ingresos estratosféricos, ha despedido a cientos de miles de trabajadores, despidos que ha justificado con el argumento de “restricciones en el mercado”.
En este ejercicio solamente participaron 10,391 de las 40,041 personas afiliadas (26%); es decir, no se alcanzó por lo menos el 50% más uno de las y los trabajadores que establece el Art. 390 ter de la LFT para darlo por válido.
En suma, la decisión de Musk de venir a México, deberá advertir que los mundos productivo y laboral están pasando a responder a nuevas reglas socio-técnicas. (Farewell to Vernon) En un mundo donde las transiciones que determinan la evolución son más poderosas que nada imaginado antes.
Comenzó con comentarios sexuales hacia su persona. Le hablaba sobre el tipo de ropa que usaba y le hacía invitaciones a actividades fuera del horario laboral. Norma intentó esquivar las intenciones de su jefe, hasta que no pudo más y lo denunció tanto a él como a la empresa.
Por medio del Protocolo para detectar, atender y acompañar casos de hostigamiento y acoso sexual / laboral, publicado el 6 de marzo de 2020, la Profedet ha brindado, de 2020 a febrero del 2023, 3,588 servicios de orientación y asesoría jurídica laboral de competencia federal a mujeres por motivos de conflicto relacionadas con acoso y hostigamiento.
La Red de Mujeres Sindicalistas se crea en 1997 para impulsar la defensa de los derechos laborales y sindicales desde un enfoque de género.
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