Formación sobre métodos efectivos para reunir evidencias y denunciar la discriminación y la violencia por razones género en el lugar de trabajo
¡Todos los proyectos y todos los trabajos deben garantizar el camino hacia la igualdad sustantiva!
La Red de Mujeres Sindicalistas (RMS) convoca a ABOGADA o LABORALISTA con experiencia en procesos de formación con trabajadoras para diseñar, formar, sistematizar y facilitar procesos grupales, con el objetivo de abordar contenidos pedagógicos para recopilar evidencias en casos de discriminación y violencia laboral por razones de género, integración de expedientes, presentación de denuncias y seguimiento de las mismas, en el marco del proyecto “Igualdad Laboral de las trabajadoras en los sindicatos y centros de trabajo”.
Antecedentes:
Como parte de su programa de formación, la RMS brindará a las mujeres trabajadoras herramientas para el ejercicio de sus derechos. Para este proyecto, la actividad se centrará, prioritariamente, en los sectores de la electrónica, automotriz y aeroespacial, de call centers en Jalisco y Zona Metropolitana del Valle de México.
Responsabilidades:
- Diseñar el programa de formación sobre métodos efectivos para recopilar evidencias y denunciar la discriminación y la violencia por razones género en el lugar de trabajo.
- Elaborar los instrumentos requeridos para la formación (cartas descriptivas, programas, dinámicas para la enseñanza-aprendizaje).
- Implementar el programa de formación (modalidad presencial y virtual).
- Diseñar y elaborar una guía de buenas prácticas para la recopilación de evidencia y armado de expedientes, y la aplicación de estrategias de intervención, atención y seguimiento a casos por parte de las trabajadoras capacitadas, que pueda ser utilizada en el largo plazo.
- Sistematizar la información recopilada durante la capacitación por entidad, así como identificar los principales resultados obtenidos y las áreas de oportunidad.
- Redactar un informe final en el que se integre toda la información generada a partir de la capacitación, que será revisado y aprobado por las integrantes de la RMS.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho
- Estudios de Género
- Estudios de posgrado en materia de derecho laboral, género, derechos humanos.
- Más de 5 años de experiencia comprobada en la investigación, diseño y construcción de programas de formación sobre derechos humanos, preferentemente derechos laborales con perspectiva de género.
- Experiencia mayor a 5 años en facilitación de procesos de formación con enfoque de género y metodología participativa a trabajadoras y trabajadores.
- Experiencia en diseño de documentos, sistematización de información cualitativa y redacción de informes.
- Actitud positiva para trabajar en equipo.
- Disponibilidad de tiempo para acompañar las actividades de manera presencial y remota en las ciudades en las que se requiera la formación.
Duración del convenio. Septiembre de 2023 a febrero de 2024
*Las y los interesados enviar su CV antes del día 1 de septiembre de 2023 a: contacto@rmsindicalistas.mx
Ciudad de México, a 28 de agosto de 2023.
