junio 19, 2024
Aun cuando el salario mínimo ha registrado un crecimiento de 116 por ciento en lo que va de este sexenio federal, todavía no alcanza a cubrir todas las necesidades de trabajadores y sus familias, reconoció Luis Felipe Munguía Corella, titular de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).
En su visita al estado para atestiguar el Acuerdo para el Impulso del Trabajo Digno de las y los Trabajadores del Estado, el funcionario realizó algunas precisiones al respecto.
Refirió que en lo que va de la administración federal el salario mínimo ha registrado un incremento de 116 por ciento, el cual “ha tenido un impacto importante en los derechos de los trabajadores y en su nivel de vida”, así como en la reducción de la pobreza de cuatro millones de personas; de 25 por ciento en la brecha de género y de 18 por ciento en la desigualdad.
“Sin embargo, reconocemos que la situación económica actual presenta retos considerables, sabemos que los salarios mínimos vigentes aún no alcanzan a cubrir todas las necesidades de los trrabajadores y sus familias, estamos trabajando en ello”, expresó.
Acentuó que esta realidad impulsa al gobierno “a actuar con determinación para garantizar que todos los trabajadores y trabajadoras reciban un salario justo que les permita vivir con dignidad”.
En este acto protocolario, José Noé Altamirano Islas, titular de la Secetaría del Trabajo y Competitividad del estado (STyC), resaltó que el trabajo digno es una prioridad para esta administración por ser base para construir una sociedad más justa y equitativa.
Reiteró el compromiso del gobierno estatal para la creación de un entorno laboral que respete y valore a cada trabajador, pues dignificar el esfuerzo de las personas “es un elemento crucial para incentivar la movilidad social y contribuir a la felicidad del pueblo”.
Explicó que mediante este acuerdo las empresas se comprometen a que el salario inicial sea igual o mayor a dos veces el valor monetario de la línea de pobreza por ingresos que define el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
Expuso que este valor monetario actualizado mes a mes, “se estará fijando para este distintivo en el diciembre más próximo, en este caso el que corresponde a 2023, es decir, de ocho mil 923.94 pesos”.
Asimismo, esta política implica el acceso a seguridad social y capacitación para mejorar habilidades y avanzar en la carrera laboral e igualdad de oportunidades sin importar origen étnico, edad o condición social.
“Con el trabajo disgno las empresas también experimentan ventajas significativas, un entorno laboral justo y seguro y el aumento de la productividad, mejora su reputación y atraen a clientes y a empleados leales y facilita el acceso a nuevos mercados y oportunidades de negocios”, dijo.
Abundó que el gobierno de Tlaxcala ha decidido garantizar estas condiciones y el compromiso de proveer mecanismos que eleven la calidad de vida de la base trabajadora mediante el respeto a sus derechos y libertades.
“Este acuerdo es un acto de buena fe”, pues entre otras cosas “estamos determinados en erradicar el trabajo infantil y en proteger el trabajo adolescente permitido”, para que estos sectores puedan crecer en un ambiente seguro y justo.
De esta manera, 41 empresas de distintos sectores se sumaron a la firma, a favor de 21 mil 723 trabajadores, en esta primera etapa; 13 compañías han cumplido con los cuatro ejes principales del distintivo: unificación del trabajo, igualdad sustantiva, erradicación del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente permitido, e igual número de organismos empresariales coadyuvarán a promover entre sus agremiados y su comunidad en general, el trabajo digno.
Ratificó el compromiso del gobierno estatal de provomover un entorno de bienestar y subrayó que este acuerdo no tiene antecedentes en el país, desde el ámbito gubernamental, pues impulsa el empleo formal, el otorgamiento de prestaciones laborles y seguridad social y el fortalecimiento del ingreso.
Por su parte, Sergio Ramos Vázquez, en representación de Trefilados S.A de C.V (una de las firmas reconocidas con el Distintivo Empresa que Impulsa el Trabajo Digno), exhortó al trabajo en conjunto y destacó principios básicos por los que se rige esta esta industria.
Entre estos mencionó al empleo formal, prestaciones de ley, salario por encima de la línea de bienestar, seguridad e higiene, capacitacion, movilidad social, igualdad sustantiva y responsabilidad social.
En tanto, José Nabor Marcelo, secretario técnico del Coneval, reconoció a este acuerdo, pues Tlaxcala es pionera a nivel nacional.
Repasó algunos datos sobre pobreza en la entidad, ya que en 2020, cuando inició la pandemia de Covid-19, 59.3 por ciento de la población enfrentaba la condición de multidimensional, y en 2022 disminuyó a 52 por ciento.
Uno de los factores que propició esta disminunción fue la prolongación del incremento del salario mínimo como política de la Federación, citó.
Agregó que del total de las fuentes de ingreso, como remesas transferencias de programas sociales y salarios, el sueldo laboral constituye entre 65 y 70 por ciento.
Explicó que uno de los indicadores del Coneval es el de pobreza laboral, que para el caso de Tlaxcala, en el primer trimestre del presente año fue de poco más de 45 por ciento de la población, mayor a la media nacional de 35.8 por ciento.
Por ello, enfatizó que este tipo de acuerdos puede incidir en una tendencia a la disminución de estas cifras, incluidas las relativas a otras carencias, como la de seguridad social, que en 2022 afectaba a más de 60 por ciento de la población.
En tanto, la gobernadora Lorena Cuélla Cisneros señaló que a través de este acuerdo su gobierno reafirma el “compromiso para sumar esfuerzos con la iniciativa privada” para impulsar el bienestar laboral y económico del estado.
Acentuó que esta primera etapa que suma a 41 empresas que pagarán un salario inicial de ocho mil 923.94 pesos, es una muestra de voluntad para la transformación de una sociedad más justa y próspera.
Remarcó que en 2024 el salario mínimo mensual en el estado es de siete mil 572 pesos, comparativamente con los tres mil pesos de 2018.
Finalmente, reconoció a las empresas que han adoptado las políticas laborales y humanistas establecidas en este acuerdo, por lo que subrayó que esta es una prueba de que el sector privado “es un gran aliado de este gobierno”.
La mandataria encabezó la entrega del Distintivo Empresa que Impulsa el Trabajo Digno a diferentes compañías con inversión en la entidad. A este acto asistieron líderes de organizaciones sindicales y de organismos empresariales.
Aun cuando el salario mínimo ha registrado un crecimiento de 116 por ciento en lo que va de este sexenio federal, todavía no alcanza a cubrir todas las necesidades de trabajadores y sus familias, reconoció Luis Felipe Munguía Corella, titular de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).