Por Sergio Cuevas Ávila publicado en El Heraldo Aguascalientes
En los últimos años, el acoso laboral y sexual ha emergido como una problemática latente en Aguascalientes, revelando un panorama alarmante en diversos sectores. Ante esta situación, el Observatorio de Violencia Social y de Género de Aguascalientes (OVSGA) trabaja por un cambio estructural que permita a las mujeres ejercer sus derechos en entornos laborales seguros y dignos, afirmó su presidenta, Mariana Ávila Montejano.
En el marco del Taller de Derechos Humanos Laborales con Perspectiva de Género, realizado en las instalaciones del OVSGA, la activista comentó que su asociación ha acompañado en los últimos 16 meses alrededor de 22 casos de hostigamiento laboral y sexual, la mayoría provenientes de instituciones públicas de los tres niveles de gobierno: federal, estatal y municipal.
No obstante, señaló que han comenzado a recibir un número creciente de denuncias de mujeres trabajadoras del sector privado, en especial de maquilas y fábricas, lo cual es motivo de preocupación, ya que en muchos casos las empresas privadas carecen de protocolos adecuados para manejar situaciones de acoso y violencia.
Indicó que, en conjunto con el Colectivo Raíz y la Red de Mujeres Sindicalistas, están trabajando en la creación de un modelo de protocolo para empresas privadas, con el objetivo de ofrecer herramientas que permitan enfrentar estos casos de manera efectiva. Esta labor incluye la sensibilización y formación del personal a través de charlas y capacitaciones dirigidas a trabajadores y empleadores, con el fin de crear espacios laborales más seguros para todas las personas.
Ávila Montejano enfatizó la gravedad de la situación en Aguascalientes, destacando que la violencia laboral y sexual sigue siendo un problema invisibilizado y normalizado en muchos espacios. Señaló que muchas mujeres temen denunciar por miedo a represalias, como el despido o el sabotaje de sus labores.