Verónica López Suárez
René Sánchez Juárez, secretario general de la FrocConlabor, denunció la imposición de un sindicato en la planta Mondeléz Puebla, aun cuando esta organización sindical tiene un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) vigente con la empresa dedicada a la producción de confitería.
En entrevista, señaló que hace unos días la propia la firma estadunidense nombró de manera arbitraria y directa a un sindicato para la planta de Puebla, pero que tiene sede en el estado de México, como nueva representación de los trabajadores sin que haya evidencia de ese registro ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
El líder obrero consideró que se trata de una violación a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva de los trabajadores.
“Simulan ellos una votación para obtener una constancia de representatividad, pero, no hay, formalmente, un registro ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de que haya un contrato colectivo diferente con algún otro sindicato”, comentó.
De este modo, Sánchez Juárez dio a conocer que la FrocConlabor interpuso una queja ante el comité de libertad sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que es la máxima autoridad en materia laboral, con el objetivo de que se hagan valer los derechos de 800 trabajadores que laboran en la planta de Puebla.
“Hemos presentado todas las evidencias ante el comité de la OIT de que, sistemáticamente, la empresa ha negado a los trabajadores el derecho de libertad sindical y el derecho de negociación colectiva, que son dos de los derechos fundamentales para los trabajadores. Vamos a esperar a ver qué nos responde el comité de este procedimiento que hemos iniciado”, señaló.
Recordó que la FrocConlabor detenta la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo en la planta Mondelez, desde que la transnacional inició operaciones en Puebla, es decir, hace cinco décadas.
A su vez, comentó que continúa en proceso la demanda que esta organización interpuso en 2021 por la titularidad del CCT, cuando la empresa reconoció a Ramiro Vázquez como representante sindical, sin que fuera elegido por los obreros ni hubo asamblea.
“Por eso decimos que, mientras haya una demanda de titularidad que presentamos en su momento no puede haber un trámite de un contrato nuevo, porque está por resolverse la demanda de titularidad”, concluyó Sánchez Juárez.
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