Por la Red de Mujeres Sindicalistas
- En las mesas de trabajo, se coincidió en que hace falta mucho trabajo para lograr una verdadera justicia laboral
El pasado 7 de junio, se llevó a cabo el Foro Regional “Una ruta para la defensa de nuestros derechos” en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, organizado la Red de Mujeres Sindicalistas en coordinación con la Red de Mujeres de Chiapas, en el marco del Proyecto de Solidaridad Obrera Intersindical México Canadá; en el que las personas participantes reflexionaron sobre las problemáticas de la clase trabajadora, compartieron sus experiencias en las luchas sindicales y sus propuestas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Por otra parte, se resaltó la importancia de fortalecer los vínculos intergremiales, de informarse y capacitarse para continuar en la ruta por la defensa de los derechos de las personas trabajadoras.
Durante las mesas de trabajo, se coincidió en que hace falta mucho trabajo para lograr una verdadera justicia laboral, y para garantizar que las condiciones generales de trabajo correspondan al marco de derechos laborales, es decir, que se modifique lo necesario para evitar las condiciones precarias, así como cualquier tipo de violencia y discriminación.
Tras reflexionar sobre la relevancia de que la salud debe ser pública y de amplia cobertura, también se abordó la desigualdad de género, que afecta a las mujeres trabajadoras en mayor medida debido a la discriminación y a la responsabilidad de los cuidados de las familias y hogares.
Asimismo, el acoso y hostigamiento sexual, es un tema que debe atenderse y fortalecer la prevención dado que sigue prevaleciendo en los ámbitos de trabajo. Adicionalmente, se resaltó que es el sistema patriarcal es el que sigue causando desigualdad e injusticia contra las mujeres en el ámbito laboral y familiar.
[Best_Wordpress_Gallery id=”23″ gal_title=”07-06-25 Foro Regional Chiapas”]Algunos de los retos identificados por las personas asistentes fueron:
- Falta de información
- Fomentar trabajo participativo
- Fortalecimiento de equipos de profesionales en la salud
Además, hubo cuestionamientos sobre si el reto es conservar los derechos ganados o avanzar por los pendientes de ejercer, es decir, luchar por la igualdad, por mayor representación digna, por tener estructuras sindicales horizontales, por gozar de libertad sindical fundamental; por aumentar la representación sindical de las mujeres, entre otras cosas.
Entre las participaciones también se destacó la falta de indicadores para medir cuestiones respecto al ámbito laboral como: las condiciones de trabajo; la representación diferenciada por sexo; la armonía entre la vida laboral y familiar; niveles de acoso y violencia por razón de género; la relegación histórica y las brechas de género.
A este foro asistieron las participantes del programa, mujeres trabajadoras, así como representantes de sindicatos de trabajadores del Estado y de empresas maquiladoras textiles.
Entre las participantes se encontraron: Socorro Miriam Escobar Solar, Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Chiapas SUTUNICH; María Belém Benítez López, Secretaria de Estrategia y Fortalecimiento Sindical de la Fuerza Independiente de Trabajadores de la Salud, IMSS Bienestar; Rita Marcela Robles Benítez, Coordinadora en México del Proyecto CUSMA; Modesta Ramírez Saldaña de la Red de Mujeres Sindicalistas de Chiapas; Rosa Guadalupe Flores Rodríguez, trabajadora del sector salud; Ma. del Pilar Rodríguez Nañéz, trabajadora del sector salud; Margarita Zepeda López; Candelaria Vidal Rosales; Lidia Betzai Guzmán Hernández; y de la Red de Mujeres Sindicalistas, Norma Malagón Serrano y Rosario Ortiz Magallón.
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