Publicado en Billie Parker noticias el 11 de agosto
11.08.2025 /CimacNoticias.com/ Ciudad de México.- La Red de Mujeres Sindicalistas (RMS) presentó el Sindicatómetro, una herramienta digital diseñada para informar a las trabajadoras sobre sus derechos laborales y sindicales, los cuales con frecuencia son vulnerados en un sistema que las excluye de la toma de decisiones y de los espacios de liderazgo.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), los indicadores de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) señalaron que, en agosto de 2024, se contabilizaron 61.6 millones de personas de 15 años y más dentro de la Población Económicamente Activa, de las cuales el 46 por ciento son mujeres.
Pese a que cada vez hay más mujeres activas laboralmente, el Diagnóstico Participativo 2024 realizado por la RMS determinó que la violencia de género, el cuidado de familiares, la discriminación, la brecha salarial y la falta de acceso a la capacitación siguen siendo algunos de los desafíos que enfrentan las trabajadoras mexicanas.
Esta discriminación no solo se mantiene en los espacios laborales, sino que también se reproduce dentro de los sindicatos. Según la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), la tasa mundial de afiliación de mujeres en los sindicatos alcanzó el 42 por ciento en los últimos 40 años gracias a la lucha de las trabajadoras. No obstante, persisten obstáculos de género, pues las mujeres continúan siendo vistas en roles de subordinación y no en posiciones de mando.
Ante esta situación, el Sindicatómetro permite que las trabajadoras, a través de un cuestionario, conozcan los derechos que les corresponden dentro de los sindicatos, entre ellos la participación activa, el acceso a información sobre asuntos relevantes, la capacitación constante para familiarizarse con el Contrato Colectivo de Trabajo, la asistencia a asambleas y la integración de sus demandas en igualdad de condiciones con los hombres.
La herramienta también invita a reflexionar sobre el funcionamiento del sindicato, cuestionando si fue elegido mediante voto personal, libre, directo y secreto; si realiza consultas durante las revisiones salariales y contractuales; si promueve la participación de mujeres y jóvenes; y si impulsa que ellas integren la comisión negociadora del contrato colectivo.
Además, destaca las acciones que debe realizar un sindicato democrático, como visitar de manera regular las áreas de trabajo para conocer los problemas laborales, brindar atención inmediata y comprometida a estos conflictos y haber modificado sus estatutos conforme a la Reforma Laboral de 2019 para garantizar la representación de mujeres.
El sindicatrómetro está disponible en: https://actividades.rmsindicalistas.mx/sindicatometro/intro