Integrantes del Consejo de la Judicatura Federal (CJF), a través de la Unidad de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral (UIRMJL), sostuvieron un encuentro con agregados laborales de la Embajada de Estados Unidos de Norteamérica en nuestro país, con el objetivo de intercambiar experiencias y puntos de vista en esta materia.
Además de los estereotipos de género que sustentan el esquema de trabajos no remunerados en México, detrás de las brechas laborales también se encuentra la forma masculinizante con la que están diseñadas las estructuras internas de las empresas.
Declaración del Embajador Ken Salazar
Existen irregularidades graves y acciones determinantes por parte de la empresa Manufacturas VU para obstaculizar el libre ejercicio a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva dentro, concluye el gobierno de México
Los retos que nos presentan inversiones como la de Tesla se convertirán en oportunidades para avanzar y garantizar prosperidad compartida para todos los trabajadores mexicanos.
La empresa Audi México dio a conocer que no es de su competencia la forma de organización gremial de sus trabajadores, debido a que ellos pueden elegir libremente a qué sindicato afiliarse.
Al día las mujeres ejercen en promedio 4.6 horas de trabajo pagado y los varones 7.6. En contraste, en las labores no remuneradas (del hogar) ellas dedican en promedio 6.8 a este rubro y ellos únicamente 2.1 horas: Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana Puebla con base en el Tercer Informe sobre Desigualdad de Género en México
La pandemia de la COVID-19 ha demostrado cómo las sociedades han infravalorado a los trabajadores clave y la importancia de ofrecer a estos trabajadores una remuneración adecuada y condiciones de trabajo decentes.
Tlaxcala: El pleno del congreso local aprobó, por mayoría, reformas a la Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado con el objetivo de dar una mejor interpretación y aplicación a la norma jurídica, así como incluir los conceptos de Audiencia Presencial, Audiencia Virtual, Conciliador, Convenido, Presidente y Secretario Técnico, además de agregar la definición del Reglamento Interior.
El Centro de Conciliación Laboral de Guanajuato, en el 2022 atendió 29 mil 215 procesos en materia de conciliación, de las cuales se resolvieron de manera favorable 26 mil 069 esto significa un 89 por ciento en la solución de conflictos laborales.
La Red de Mujeres Sindicalistas se crea en 1997 para impulsar la defensa de los derechos laborales y sindicales desde un enfoque de género.
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