Difusión

Violencia laboral, 25N

Claudia Domínguez en su investigación “Violencia política contra las Mujeres en los sindicatos, un desafío para la democracia en México”, recuerda que la Ley Laboral, en el artículo 132, establece como una de las obligaciones de las empresas implementar “un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual.

Mi salario ¿Quién lo negocia?

Es mediante la organización sindical que las y los trabajadores logran mejores condiciones salariales y de trabajo

El contrato colectivo de trabajo

El contrato colectivo más fuerte es el que se construye con procedimientos participativos y democráticos al interior de los sindicatos

El Contrato individual de Trabajo

La firma del contrato individual de trabajo resulta más importante “entre más se complejisa el trabajo, se califica la actividad, se hace necesario, incluso conveniente para el trabajador, que se establezcan las condiciones.