Por: Redacción 2022-08-29 La entrada en vigor del Nuevo Sistema de Justicia Laboral tiene como fin primordial acabar con el rezago existente en la resolución de conflictos laborales y,
Sindicatos independientes sostuvieron que se tiene la “oportunidad histórica para una democratización sindical verdadera, que fomente los derechos laborales colectivos en nuestro país”
Para las autoridades laborales ya no se trata de saber si eran 500,000 o 15,000 los contratos colectivos lo que se legitimen; sino, de cuidar y defender el nuevo modelo laboral
No se trata que la empresa elija al sindicato, sino que se dé cumplimiento a los procesos que marca la Ley Federal del Trabajo y el acuerdo comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC), afirmó Gustavo Gutiérrez, presidente de Index en Piedras Negras.
Los tipos de violencia con mayor recurrencia durante la emergencia sanitaria fueron la psicológica, la sexual y la económico-patrimonial.
Los 544 mil que faltan se han retrasado principalmente por la resistencia de empresarios, consideran expertos. El problema es que de cada 10 contratos colectivos de trabajo, nueve son de protección, en detrimento de los derechos de los trabajadores.
Por: Redacción 2022-08-29 La entrada en vigor del Nuevo Sistema de Justicia Laboral tiene como fin primordial acabar con el rezago existente en la resolución de conflictos laborales y,
Sindicatos independientes sostuvieron que se tiene la “oportunidad histórica para una democratización sindical verdadera, que fomente los derechos laborales colectivos en nuestro país”
Para las autoridades laborales ya no se trata de saber si eran 500,000 o 15,000 los contratos colectivos lo que se legitimen; sino, de cuidar y defender el nuevo modelo laboral
No se trata que la empresa elija al sindicato, sino que se dé cumplimiento a los procesos que marca la Ley Federal del Trabajo y el acuerdo comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC), afirmó Gustavo Gutiérrez, presidente de Index en Piedras Negras.
Los tipos de violencia con mayor recurrencia durante la emergencia sanitaria fueron la psicológica, la sexual y la económico-patrimonial.
Los 544 mil que faltan se han retrasado principalmente por la resistencia de empresarios, consideran expertos. El problema es que de cada 10 contratos colectivos de trabajo, nueve son de protección, en detrimento de los derechos de los trabajadores.
La Red de Mujeres Sindicalistas se crea en 1997 para impulsar la defensa de los derechos laborales y sindicales desde un enfoque de género.
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