Hostigamiento laboral: ¿qué es y cómo enfrentarlo?
El hostigamiento laboral es una conducta física o verbal que se produce dentro de la relación laboral y que vulnera la dignidad del trabajador
Diputadas y diputados aprobaron reformas para prevenir, sancionar y erradicar el acoso y hostigamiento laboral
Por 445 votos a favor, cero en contra y una abstención, la Cámara de Diputados aprobó reformar diversas disposiciones de las leyes General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, y General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, a fin de prevenir, sancionar y erradicar el acoso y hostigamiento laboral.
¿Volver al infierno? Definen criterios para reinstalación laboral de víctimas de acoso
Ante el despido injustificado de una víctima de hostigamiento sexual, la medida idónea y justa es la reubicación de área, sentenció un tribunal federal. Además, la empresa debe comprometerse a velar por su seguridad e integridad en su jornada.
Alto a la discriminación laboral por embarazo
Las mujeres embarazadas se enfrentan a situaciones de vulnerabilidad al ejercer un empleo, ya que los empleadores consideran que están en una situación de desventaja para realizar sus actividades, que existe una falta de compromiso de su parte o que tienen menos tiempo para continuar con sus labores.
Acoso y hostigamiento sexual en el trabajo
Se estima que una de cada cuatro mujeres han vivido acoso sexual en su trabajo
ONGs crean protocolo para atender el acoso y hostigamiento laboral en sus oficinas
En 2021, habían más de 2.5 millones de puestos de trabajo en las instituciones sin fines de lucro (ISFL), de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Esto representó el 6.7% del total de la población ocupada nacional
Oaxaca: Fortalece SMO cultura de la denuncia de acoso y hostigamiento sexual laboral
La Secretaría de las Mujeres de Oaxaca (SMO), realizó el Taller en Protocolo de Hostigamiento y Acoso Sexual (HAS) para Enlaces de Género e integrantes de los Comités de Ética del Gobierno del Estado de Oaxaca
¿Qué es el mobbing y por qué es una causa común de renuncia en México?
El mobbing es un término en inglés que hace referencia al acoso y hostigamiento laboral. La NOM-035 de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) considera a estas acciones como un riesgo psicosocial en los centros laborales, es decir, pueden afectar la salud mental de las personas trabajadoras.