Aguinaldo: justicia para las trabajadoras del hogar

El aguinaldo no es un regalo ni una dádiva; es un derecho laboral. De acuerdo con la LFT en México, toda persona trabajadora tiene derecho a recibir esta prestación, incluidas las trabajadoras del hogar.
Reforma del aguinaldo: Recuento de los nuevos esfuerzos legislativos para duplicarlo

Con argumentos en torno a la brecha entre el sector público y privado, y poco más de 50 años sin grandes cambios, los diputados comienzan a revivir el debate en torno a duplicar el aguinaldo.
Desde el aguinaldo hasta la jornada, 8 reformas laborales pendientes en el Congreso

El aguinaldo de 30 días, la reducción de la jornada laboral, la ampliación de los permisos de paternidad y el Sistema Nacional de Cuidados son algunos ejemplos de reformas que están pendientes
6 claves de la reforma del aguinaldo que se discute en el Senado

De acuerdo con el análisis de la Comisión de Trabajo del Senado, entre las economías que reconoce el aguinaldo como prestación de Ley, México tiene uno de los montos más bajos.
Avanza en Comisión de Trabajo reforma para aumentar aguinaldo de 15 a 30 días de salario

La Comisión de Trabajo y Previsión Social, que preside el senador Napoleón Gómez Urrutia, aprobó una reforma para aumentar a 30 días de salario el aguinaldo que deberá pagarse a los trabajadores anualmente. Para ello, el dictamen plantea reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que actualmente establece el derecho al aguinaldo por un equivalente a 15 días de salario.
Senador de Morena presenta iniciativa para aumentar al DOBLE el aguinaldo; AQUÍ te explicamos por qué

El senador Napoleón Gómez Urrutia, de Morena, planteó ampliar los días de aguinaldo, pues los trabajadores mexicanos son de los que más trabajan en el mundo.
Aguinaldo digno: ¿qué pasó con la reforma para aumentar el pago mínimo a 30 días?

Aguinaldo digno, vacaciones dignas y una jornada digna. Dignificar las condiciones de los trabajadores en México se ha convertido en un estandarte de la lucha por los derechos laborales, pero concretar las reformas que se han propuesto en los últimos años ha resultado ser un proceso complejo, lleno de obstáculos y con una enorme resistencia por parte del sector empresarial.
