Opinión

La derrota de la UAW en Mercedes-Benz y los recursos de poder

Se perdió porque la empresa desplegó un trabajo intenso para disuadir a los trabajadores de sindicalizarse y consiguió reforzar sus temores –sindicalizarse es perder lo que se tiene y arriesgar el empleo–. Contrató especialistas jurídicos que sostenían reuniones regulares con trabajadores para disuadirlos. Involucró a su planta de administradores y supervisores en tareas similares.

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