Continuidad y nuevos cimientos: Los retos de la política de trabajo de Claudia Sheinbaum
El siguiente sexenio debe continuar con el aterrizaje de la reforma laboral del 2019, fortaleciendo la libertad sindical y eliminando la simulación. “Los trabajadores deben hacerla suya y esto representa, ante todo, un cambio cultural” Alfonso Bouzas, investigador del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM
Inés González Nicolás: los retos en la Secretaría de Trabajo de CDMX
El nombramiento de González Nicolás nos lleva a considerar que también los funcionarios que integrarán el próximo gabinete, particularmente en el ámbito laboral, deben estar comprometidos con el cambio en las relaciones laborales: José Alfonso Bouzas Ortiz
Suben 12.8% los acuerdos entre trabajadores y patrones por conflicto laboral
Alfonso Bouzas, coordinador en el Observatorio Laboral, comentó que estos resultados muestran “el crecimiento exponencial de las conciliaciones, es el resultado de la aplicación de la reforma laboral.
Acierto de Sheinbaum, ratificar a secretario del Trabajo: expertos
Alfonso Bouzas, doctor en Derecho por la UNAM y maestro en Sociología del Trabajo por la UAM, afirmó que Bolaños ha hecho un trabajo correcto al frente de la STPS, y aunque es una persona joven con escasa experiencia en el tema del trabajo, “su desempeño ha sido satisfactorio”.
Reforma laboral ampara al trabajador en conflictos intra sindicales
La reforma laboral de 2019 consideró proteger el derecho de asociación de las y los trabajadores del país a un nivel tal, que brinda herramientas de defensa a éstos cuando tienen un conflicto al interior de su propio sindicato: José Alfonso Bouzas Ortiz
Cuando se viola la libertad sindical
La libertad sindical, es un derecho estratégico de los trabajadores del que depende alcanzar otros derechos laborales: José Alfonso Bouzas Ortiz
De las reformas en el sector laboral y las que vienen…
La existencia de los “líderes históricos”, que por la transparencia de la legitimación nos enteramos representan poco más de 15 mil contratos colectivos de cerca de 30 mil sindicatos, es decir, un 2 % de la población económicamente activa ocupada en el sector formal: Dr. Alfonso Bouzas
De las reformas en el sector laboral y las que vienen…
Panorama dramático que nos lleva a concluir que la mayoría de los trabajadores votan por abstenerse de militar en una organización sindical.
Informalidad y sindicalización: Desafíos laborales de la agenda 2024-2030
“ningún gobierno, sin importar su filiación política, ha creado una política laboral específica para las mujeres trabajadoras. Menos aún para las mujeres sindicalistas”.
Aunque la reforma laboral establece la proporcionalidad de género en las directivas sindicales, no contempla medidas para cumplir ese mandato: Inés González Nicolás Red de Mujeres Sindicalistas
El mérito de la reforma laboral de 2019 no es de algún líder sindical, coinciden expertos
Alfonso Bouzas, coordinador del Observatorio Laboral, comentó que la reforma jamás “se operó a la vieja usanza con un partido político, o desde el Senado, o gobierno priísta y menos con liderazgos sindicales; sino tiene su origen social”. La particularidad de la reforma es que se viene discutiendo desde 2017, con la participación del sector empresarial, de sindicatos académicos, juristas, economistas y sociólogos