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Flexibilidad laboral no debe asociarse a la precariedad: BID

La flexibilidad laboral llegó para quedarse como una modalidad de trabajo en América Latina, y pese a que en algunos países se han realizado legislaciones, es pertinente que éstas cuenta con “buenas prácticas”, pues ello forma parte de los derechos de los trabajadores, recomendó el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en el documento “El Futuro del trabajo en América Latina y el Caribe”.

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Los efectos de la Inteligencia Artificial en la vida laboral de las mujeres 

Collett, Clementine; Neff, Gina; Gouvea, Livia Mar 2022 Hay estudios que muestran que, internacionalmente, en la fuerza laboral las mujeres obtienen menores remuneraciones, ocupan menos posiciones sénior y participan menos de los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Un informe de UNESCO de 2019 mostraba que las mujeres ocupan apenas 29% de los […]

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