Sindicalistas piden mayores recursos en el PEF 2025
Especialistas en material laboral, senadores y sindicalistas pidieron a la Cámara de Diputados destinar mayores recursos en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2025 para lograr una buena inspección laboral.
Cámara de Diputados recibe y turna a Comisión minuta que reforma la Constitución en materia de igualdad sustantiva
Puntualiza que a trabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en cuenta sexo, género ni nacionalidad. Las leyes establecerán los mecanismos tendientes a reducir y erradicar la brecha salarial de género.
Iniciativas por la igualdad de género
El IMCO analizó las reformas presentadas por la presidenta para conocer el alcance potencial en las oportunidades laborales de las mujeres y, en consecuencia, en la competitividad del país.
Brecha salarial de género e igualdad sustantiva, ¿qué implican las reformas que Sheinbaum propuso para mujeres?
Claudia Sheinbaum envió una iniciativa que busca modificar seis artículos constitucionales: 4°; 21°; 41°; 73°; 116° y 123°, además de siete leyes secundarias, para hacer realidad la igualdad sustantiva; la perspectiva de género y el derecho a una vida libre de violencia.
Brecha salarial de género, esto es lo que plantea Claudia Sheinbaum para erradicarla
La modificación al artículo 123 constitucional plantea establecer la obligación de que las leyes secundarias cuenten con “los mecanismos tendencias a reducir y erradicar la brecha salarial de género”.
Buscan actores del mundo del trabajo reducir brecha salarial, por primera vez convoca la STPS a expertos
El presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Luis Murguía, habló de la importancia de transparentar los tabuladores en las empresas
Continuarán las estrategias y políticas para reducir aún más la brecha salarial en México
De 130 mil contratos colectivos solo se legitimaron 30 mil, y que por tanto hay un porcentaje enorme de la población trabajadora en México que no tiene contrato colectivo y hay un campo para multiplicar esta sindicalización que mejore los empleos.
Desigualdad de género en el lugar de trabajo; desafíos persistentes y tácticas para la igualdad.
Implementar políticas de transparencia salarial puede ayudar a reducir la brecha salarial al hacer que las disparidades sean visibles y, por lo tanto, más fáciles de corregir.
Mujeres sufren inequidad salarial, denuncia diputada
Fernando Camacho y Enrique Méndez Periódico La Jornada Viernes 9 de agosto de 2024, p. 35 Aunque ha habido avances en el acceso paritario de las mujeres en ámbitos como los poderes Ejecutivo y Legislativo, este sector de la población aún sufre de inequidad en materia salarial y de falta de acceso suficiente a puestos […]
Salario mínimo impulsó recuperación de los ingresos de la fuerza laboral
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), entre el primer trimestre del 2018 y el mismo período de 2024, los ingresos de la fuerza laboral crecieron casi 19% en términos generales, las percepciones en el sector formal tuvieron el mejor comportamiento.