Enseñanzas de la huelga de Audi: concientizar más que celebrar.

El derecho a la huelga, sigue siendo considerado como un ahuyentador de inversiones y muestra de desestabilidad laboral, así lo manifestaron los líderes empresariales, cuando estallo la huelga; en lugar de una estrategia legítima para mejorar los salarios y prestaciones de los trabajadores.: Cirila Quintero Ramírez, El Colegio de la Frontera Norte

Una reforma laboral con muchos cabos sueltos

Cientos de sindicatos autodenominados independientes han conseguido su registro, sin que ello garantice una mayor democratización sindical, máxime que alguno de ellos, como la CATEM son derivaciones de sindicatos corporativos, como la CTM, o bien sindicatos pragmáticos surgidos por la efervescencia sindical, pero sin ningún trabajo de base.