Comisión Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED)

Monterrey instala primer Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación

El municipio de Monterrey busca incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y equilibrar la vida laboral, familiar y personal de sus empleados.

Hablemos de Derechos Laborales…

El acoso u hostigamiento laboral es una violación a nuestros derechos humanos, ya que transgrede el derecho a la vida, el derecho a la integridad física, psicológica y moral, el libre desarrollo de la personalidad…

La mujer trans en el mundo laboral

CONAPRED señala que las personas trans experimentan la mayor discriminación laboral dentro de la comunidad. 3 de cada 4 mujeres trans han sufrido algún tipo de discriminación, mientras que una de cada 2 personas homosexuales manifiesta la misma situación

La mujer trans en el mundo laboral

CONAPRED señala que las personas trans experimentan la mayor discriminación laboral dentro de la comunidad. 3 de cada 4 mujeres trans han sufrido algún tipo de discriminación, mientras que una de cada 2 personas homosexuales manifiesta la misma situación