Balance del primer año de justicia laboral en la Ciudad de México: Más de 10,000 casos y énfasis en la conciliación
Los tribunales de asuntos individuales han emitido 38,574 acuerdos, mientras que el tribunal de asuntos colectivos ha emitido 1,488 acuerdos, totalizando 40,062 resoluciones en este período.
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida: la otra reforma laboral en México
Añadido en los últimos días de la negociación comercial con Estados Unidos y Canadá, en un adéndum, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida puede considerarse como la otra reforma laboral en México, afirmó el magistrado Sergio Javier Molina Martínez, consejero del Poder Judicial de la Federación.
Morena propone ampliar casos que no requieren conciliación laboral obligatoria
La conciliación laboral debe ser un acto “consciente y de voluntad plena”, imponerla viola la libre determinación de las partes, sostiene la diputada federal Susana Prieto. Lo señala porque la LFT hace obligatorio este proceso en el nuevo modelo de justicia, salvo muy pocos casos de excepción.
Llama STPS a los actores del mundo del trabajo a consolidar el nuevo modelo laboral
El mundo del trabajo cambió con la reforma laboral de 2019, y ya pasamos lo más complejo, que era entender las nuevas reglas del juego, ahora toca el proceso de consolidación y ejercicio que nos corresponde a todas y todos los actores del mundo del trabajo, aseveró el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López.
Presenta Susana Prieto reformas para actualizar excepciones en las que los trabajadores deban agotar la fase conciliadora en un conflicto laboral
Su propuesta plantea excepciones en las que los trabajadores deban agotar la fase conciliadora en un conflicto laboral, cuando se trate de conflictos inherentes a los asuntos que en general importen la violación a los derechos fundamentales y humanos de la clase trabajadora
Jurisprudencia: Constancia de no conciliación.
La autoridad de los nuevos jueces laborales no está por encima de la autonomía de los Centros de Conciliación, decretó el Poder Judicial Federal en una jurisprudencia.
En conciliación, sólo 40 por ciento de asuntos laborales
11 julio 2023 La mayoría de controversias llega a tribunales: Rodríguez González. A nivel nacional, sólo el cuarenta por ciento de los casos que llegan a los centros de conciliación laboral se resuelven por esta vía, ya que la mayoría llegan a juzgados, aseguró en entrevista la secretaria de Desarrollo Económico y del trabajo Ana […]
SUTUNICH hasta hoy no encuentra justicia laboral: lideresa sindical
Carmen Marín Levario, secretaria general del Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad Intercultural de Chiapas SUTUNICH, sostiene que hasta hoy no encuentran justicia laboral, no lo encontraron en el viejo régimen y tampoco ahora con la nueva nomenclatura de la Reforma Laboral.
Cambios en normas laborales han permitido mejor convivencia
En el caso de la reforma de 2019, en lo que se refiere a la impartición de justicia, representa un cambio de paradigmas y, por ello, una transformación de raíz, puesto que, un primer punto fue establecer una etapa conciliatoria prejudicial, como requisito para poder presentar una demanda, en caso de no encontrar una solución fuera de juicio.
Centro Federal Laboral lanzará nuevo registro para agilizar conciliaciones
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) lanzará, el 15 de julio, el Registro Nacional de Acreditación de Personalidad (Renpe) para facilitar los procedimientos de conciliación entre empresas y trabajadores.