El Sistema de Ahorro para el Retiro a 27 años de su creación
Si bien la Reforma a la Ley del Seguro Social de 1997 representó un importante avance en términos macroeconómicos, y de inclusión financiera, es pertinente reconocer que en el sistema prevalecían deficiencias estructurales que afectarían principalmente a los trabajadores como: una baja cobertura, pensiones insuficientes y altos costos para el trabajador.
Buena reforma no debe poner en riesgo ahorro de trabajadores
Una buena reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), que sea de carácter profundo, ordene los diferentes esquemas que existen en el país y ponga en el centro al trabajador, jamás pondrá en riesgo el ahorro pensionario de millones de mexicanos, como falsamente se advierte, aseguró Gustavo Leal Fernández, experto de la Universidad Autónoma Metropolitana en temas de seguridad social.
Afores representaron 17.9% del PIB al cierre del tercer trimestre: Consar
El ahorro de las y los trabajadores que manejan las administradoras de fondos para el retiro representó 17.9% del Producto Interno Bruto (PIB), al cierre de septiembre, de acuerdo con el Informe Trimestral de la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar).
Sólo 35% de los recursos de las afores son de las mujeres: Consar
La Consar informó, en el marco del 26 aniversario del SAR, que los recursos de las trabajadoras representan 1.8 billones de pesos, es decir, 34.8% de los recursos administrados.
El 50% de las Afores cuentan con acciones de retiro con perspectiva de género: Consar
Datos de la Consar han revelado que las mujeres pueden tener una pensión 41.6% menor a la que recibe un hombre debido a la desigualdad en los salarios.
Derechos laborales. 25 años de las Afores, ¿cuál es el futuro de la juventud trabajadora?
La nueva ley de pensiones implementada en 1997 nos recuerda que lxs trabajadorxs carecemos de bienestar y estabilidad económica una vez terminada nuestra vida laboral. Lxs trabajadores sin ahorros mientras los empresarios lucran con nuestra precariedad