Hasta el tercer trimestre de 2022, había 16.3 millones de trabajadores que no contaban con un contrato de trabajo por escrito; en tanto, quienes sí lo tienen suman 22 millones, y de ese universo 3.2 millones son temporales; mientras que 18.5 son de base, planta o por tiempo indefinido.
Informa la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde que se tienen registradas 122 mujeres líderes sindicales y que a la fecha que se han renovado 1,061 directivas sindicales por la vía del voto
Los patrones o empleadores de las empresas e industrias juegan un papel muy importante en la legitimación de los contratos colectivos, ya que ellos deben otorgar a los trabajadores y sindicatos las facilidades necesarias para que se realice la consulta, así como entregar a los trabajadores un ejemplar impreso del contrato respectivo por lo menos tres días antes de que se realice la consulta para la legitimación correspondiente
“podemos conseguir una verdadera justicia, una verdadera igualdad, si verdaderamente las mujeres estamos presentes”
La funcionaria afirmó que se espera que en los próximo meses se legitimen entre 15 mil y 20 mil contratos colectivos de trabajo más
Datos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) revelan que, después de tres años, sólo se han legitimado 5,831 contratos, de un universo de 500,000, y el plazo concluye el próximo primero de mayo de 2023.
Ahora queda enseñar a millones de trabajadores que pueden organizarse, que nunca necesitaron a un líder ajeno a fuente de trabajo y las cadenas de producción, un líder que nunca ha trabajado en la empresa que representa, que pueden dialogar con la fuente de trabajo, juntos encontrar equilibrio en la producción, en los ingresos y los salarios, en la búsqueda de mercados, de la productividad.
Reunidos en la sede del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), representantes de otros gremios sindicales como la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) coincidieron en la necesidad de mantener la unidad del movimiento obrero del país para la defensa de los contratos colectivos.
Es importante la organización de la clase trabajadora en nuestros centros de trabajo en la exigencia de plenos derechos laborales
Honestamente, de todos los riesgos que enfrentan las empresas para invertir en México, la democracia sindical ni siquiera aparece en la lista de los primeros 10 obstáculos: Ben Davis, director de Asuntos Internacionales del sindicato metalúrgico internacional (United Steelworkers, USW
La Red de Mujeres Sindicalistas se crea en 1997 para impulsar la defensa de los derechos laborales y sindicales desde un enfoque de género.
Red de Mujeres Sindicalistas 2022 © Todos los derechos reservados.
