Los caminos truncos de la Reforma Laboral

Si los obreros carecen de sindicatos y contratos colectivos reales, los patrones seguirán haciendo de las suyas. Pagando salarios y prestaciones que se encuentran en el piso de las calles más sucias, o al evadir obligaciones como inscribir y pagar la seguridad social.

Proliferarían contratos laborales individuales después del 1 de mayo

Hasta el tercer trimestre de 2022, había 16.3 millones de trabajadores que no contaban con un contrato de trabajo por escrito; en tanto, quienes sí lo tienen suman 22 millones, y de ese universo 3.2 millones son temporales; mientras que 18.5 son de base, planta o por tiempo indefinido.

Maquiladoras legitiman contratos colectivos para cumplir con el T-MEC

Los patrones o empleadores de las empresas e industrias juegan un papel muy importante en la legitimación de los contratos colectivos, ya que ellos deben otorgar a los trabajadores y sindicatos las facilidades necesarias para que se realice la consulta, así como entregar a los trabajadores un ejemplar impreso del contrato respectivo por lo menos tres días antes de que se realice la consulta para la legitimación correspondiente

Los sindicatos crujen

Ahora queda enseñar a millones de trabajadores que pueden organizarse, que nunca necesitaron a un líder ajeno a fuente de trabajo y las cadenas de producción, un líder que nunca ha trabajado en la empresa que representa, que pueden dialogar con la fuente de trabajo, juntos encontrar equilibrio en la producción, en los ingresos y los salarios, en la búsqueda de mercados, de la productividad.