Trabajadores de la aviación buscan eliminar violencia laboral y cumplir con el Convenio 190 de la OIT
La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF) y la Fundación Friedrich Ebert en México darán a conocer la campaña #ConTodoRespeto – #volemossinviolencia
De las denuncias laborales, 63% son por violencia y acoso: Amitai
De acuerdo con un análisis de Amitai, una plataforma de evaluación de honestidad laboral en América Latina basado en prácticas internacionales, 63 por ciento de las denuncias que reciben las empresas son por violencia y acoso laboral, mismas que se han extendido a las plataformas digitales a raíz del trabajo a distancia.
De cada 10 mexicanos 6 son víctimas de acoso laboral experimentan estrés, ansiedad o depresión
La última encuesta de OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en Línea, reveló que 3 de cada 10 personas aseguraron haber sufrido algún tipo de violencia o acoso laboral en su empleo actual o pasado, de los cuales, 52 por ciento afirmó que esta situación se prolongó por más de 6 meses.
Nuevas obligaciones laborales que tendrán las empresas con el Convenio 190
Las reformas legales deben incluir la obligación de los patrones de evaluar la violencia laboral en sus centros de trabajo y elaborar un reporte anual con las quejas recibidas por estos casos, información que será compartida con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
El sindicalismo ¿Renace?
De acuerdo a la Red de Mujeres Sindicalista el 35% de los ejecutores de violencia laboral contra las mujeres son compañeros de trabajo; 19% son jefes; 10% supervisores; 8% directivos y 11% clientes.
Convenio 190 de la OIT ratificado. Camino hacia la eliminación de la violencia laboral en México
El Convenio plantea medidas de prevención y protección, recursos, aplicación y reparación para prevenir, eliminar la violencia y el acoso laboral, así como para garantizar el derecho a la igualdad y la no discriminación en el mundo del trabajo.
CDHCM emite Recomendación General en el marco de la entrada en vigor del Convenio 190 de la OIT
En once años de trabajo de la Quinta Visitaduría General, encargada de atender lo relativo a los derechos humanos laborales, se ha dado trámite a 3,260 quejas relacionadas con violencia laboral
Convenio 190 de la OIT obliga a ajustes a la Ley Federal del Trabajo
La entrada en vigor en México del Convenio 190 de la OIT, que atiende temas sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, obliga al gobierno federal a realizar los ajustes necesarios para su cumplimiento
C190: Entran en vigor nuevas reglas contra la violencia laboral en México
El convenio 190 de la OIT entra en vigor en México el 6 de julio protege a las personas trabajadoras en el sector formal e informal, voluntarias, pasantes y aprendices, a quienes fueron despedidas, a quienes están en busca de empleo o se están postulando a una vacante.
El trabajo libre de violencia y acoso
Ahora, más que nunca, se requiere del concurso de voluntades no sólo de autoridades y personas empleadoras, sino también de las trabajadoras para hacer realidad una cultura del trabajo en nuestra sociedad basada en el respeto y la dignidad del ser humano: Yasmín Esquivel.