El nuevo modelo de justicia laboral
Los nuevos tribunales laborales, explicó Jiménez Moles, funcionan como verdaderas autoridades laborales de primera instancia.
“Ya ganamos los derechos en el papel, ahora le toca al Estado hacerlos realidad” Marcelina Bautista
La desinformación abona al abuso al que siempre están expuestas. “Los empleadores les dicen que si quieren el Seguro, lo van a descontar de su salario, o las registran con el salario mínimo aunque su sueldo sea mayor” para no pagar una cuota más alta.
Debate: La violencia contra las mujeres.Fenómeno social desde una mirada sindical y de género
En el marco del Día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres y los 16 días de activismo contra la violencia, la Red de Mujeres Sindicalistas y la Fundación Friedrich Ebert, invitan a un debate actual para analizar la problemática de la violencia laboral, porque la violencia contra las mujeres no solo ocurre en […]
Convenio 190 de la OIT ratificado. Camino hacia la eliminación de la violencia laboral en México.
La doctora Aleida Hernández Cervantes expuso la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de discriminación y violencia
Colima: Unidad para la Igualdad de Género genera ambiente laboral libre de violencia
La Unidad para la Igualdad de Género (UIG) de la Secretaría de Salud del Gobierno del Estado de Colima, atiende todo tipo de discriminación en esta dependencia y toma las medidas necesarias para generar un ambiente laboral libre de violencia, ya que es una forma de abuso de poder que busca excluir, aislar o someter a otro.
26% de mujeres trabajadoras en México han sufrido violencia de género
En el marco de la presentación del Estudio: “Convenio 190 de la OIT ratificado. Camino hacia la eliminación de la violencia laboral en México”, la RMS y la FES, dieron a conocer la Propuesta de Reforma a la LFT en materia de Discriminación y Violencia laboral contra las mujeres.
Reformarían Ley del Trabajo por Convenio 190
La ratificación que hizo México del Convenio 190 de la OIT, obliga a reformar la Ley Federal del Trabajo y hacer varios ajustes que permitan su mejor aplicación: RMS
Proponen cambios a Ley Federal del Trabajo para prevenir y erradicar violencia y acoso
La Red de Mujeres Sindicalistas presentó una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de discriminación y violencia en el marco de la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El Estado mexicano realiza el depósito del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso de la OIT
¥ El Convenio 190 se refiere a la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
¥ México se suma a la lista de 18 países que han ratificado el Convenio, y será la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la encargada de implementar y supervisar su cumplimiento
Plantea Red de Mujeres Sindicalistas reformas a la Ley Federal del Trabajo para eliminar discriminación y violencia en ámbito laboral
Derivado de la carga de cuidados, las mujeres en México tienen menos participación laboral que en países como Perú, Argentina y Colombia. Afirmó Aleida Hernández Cervantes del CEIICH-UNAM en el conversatorio Violencia y Discriminación de Género. Propuestas de Reforma a la Ley Federal del Trabajo”