Ley burocrática de Chiapas vulnera derecho de acceso a la justicia al prever que la demanda laboral se tenga por no presentada si la persona trabajadora no acude a la audiencia de conciliación
El legislador local cuenta con libertad para establecer los requisitos de procedencia de un juicio laboral en la entidad, sin embargo, tener por no presentada la demanda resulta una sanción desproporcionada, que deja en estado de indefensión a la persona trabajadora, sobre todo si se toma en consideración que, por ausentarse a la referida audiencia, a la parte patronal sólo se le impone una multa.
¿Volver al infierno? Definen criterios para reinstalación laboral de víctimas de acoso
Ante el despido injustificado de una víctima de hostigamiento sexual, la medida idónea y justa es la reubicación de área, sentenció un tribunal federal. Además, la empresa debe comprometerse a velar por su seguridad e integridad en su jornada.
Lideran los despidos en las demandas laborales del país
Los despidos injustificados motivaron 85.8 por ciento de los conflictos laborales individuales a nivel nacional, según las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (ERLAJUL) 2022
Quintana Roo, en el top 10 de entidades con más conflictos laborales
Dos de cada seis trabajadores quintanarroenses demandaron a sus empresas por conflictos de trabajo durante 2022, principalmente por incumplimiento de contrato, retención ilegal de sueldos y hasta explotación laboral.
La demanda laboral en el marco del nuevo procedimiento que establece la justicia laboral
Cuando una trabajadora o un trabajador no logra una conciliación, es el momento de interponer una demanda ante un juez de lo laboral del Poder Judicial. Una demanda laboral puede iniciarse por incumplimiento de lo pactado en el contrato de trabajo, por un despido injustificado, la falta de pago en tiempo y forma, jornadas de […]
Sonora: Junta de Conciliación y Arbitraje tiene 100 mil demandas pendientes
El rezago de 100 mil demandas que existe en la Junta de Conciliación y Arbitraje, y algunas con hasta 20 años de antigüedad
Edomex reporta 20 demandas laborales diarias; 30 por ciento de ellas se resuelven por convenio
EdoMex: Del 17 de noviembre del 2020 al 30 de junio han recibido 12 mil 76 demandas en materia laboral, de las cuales 30 por ciento se han resuelto mediante convenio entre las partes, informó el presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de México (TSJEM), Ricardo Sodi Cuellar.
Juntas de conciliación seguirán recibiendo demandas laborales por cinco meses más
La Cámara Baja aprobó aplazar hasta octubre de este año la tercera y última etapa de implementación del nuevo modelo de justicia laboral. La medida aplica para las 11 entidades con la mayor carga de conflictividad en asuntos de trabajo.
Al demandar prestaciones de seguridad social relativas a la pensión por cesantía en edad avanzada y vejez o la devolución y pago de aportaciones del IMSS, INFONAVIT y afore se debe agotar la etapa de conciliación prejudicial
Al no encontrarse en los supuestos de exclusión previstos en el artículo 685 TER, fracción III, de la Ley Federal del Trabajo, se debe agotar la etapa de conciliación
De juntas a centros de conciliación: ¿Cómo presentar una demanda laboral?
La reforma laboral cambió la forma de procesar las demandas laborales, desapareció las Juntas de Conciliación y Arbitraje y creó nuevas autoridades.