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Ley burocrática de Chiapas vulnera derecho de acceso a la justicia al prever que la demanda laboral se tenga por no presentada si la persona trabajadora no acude a la audiencia de conciliación

El legislador local cuenta con libertad para establecer los requisitos de procedencia de un juicio laboral en la entidad, sin embargo, tener por no presentada la demanda resulta una sanción desproporcionada, que deja en estado de indefensión a la persona trabajadora, sobre todo si se toma en consideración que, por ausentarse a la referida audiencia, a la parte patronal sólo se le impone una multa.

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