Por Montserrat Antúnez Estrada 11/12/2022 Guadalupe, una mujer despedida sin justificación del Instituto de Educación Media Superior en 2016, describió como “un monstruo” el esquema de subcontratación con el que la dependencia trató de negar el trabajo de limpieza que durante años ella y decenas… Read More »Trabajadoras de intendencia ganan caso contra outsourcing: el IEMS debe reconocerlas
El ejercicio de la libertad sindical no solo es la expresión en lo interno de la participación de los trabajadores.
Con el cese arbitrario de 20 empleados sindicalizados y la amenaza del cierre de 18 sucursales del Nacional Monte de Piedad (NMP) a partir del 1 de diciembre del presente año, empezó una escalada en contra del Sindicato Titular del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), de la cual dependen 2 mil 500 trabajadores.
Un grupo de jornaleros que ganaron un litigio en contra de una empresa por despido injustificado, ayer tomaron las oficinas de la Junta Especial #2 de la Local de Conciliación y Arbitraje de Ensenada, con residencia en San Quintín, para exigir que ejecute el laudo 20/13 y se les pague.
La diputada Araceli Ocampo Manzanares, integrante de la fracción de Morena hizo un llamado respetuoso al gobernador de San Luis Potosí, Ricardo Gallardo Cardona para que garantice la libertad sindical de los integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores (SITTGE) del Gobierno del Estado de San Luis Potosí.
23 trabajadores de la refresquera Pepsi fueron despedidos por conformar un sindicato independiente
Empleados denuncian en redes sociales condiciones laborales como el outsourcing y el despido injustificado
“Está iniciativa surge a raíz de una serie de charlas, capacitaciones y talleres en diversas regiones de Sonora, en las que se ha planteado el tema sobre necesidad de plasmar en la legislación el tema de la discriminación laboral de la mujer embarazada”
“Actualmente hay un sindicato (de Coahuila) representándolos con un contrato firmado por la empresa, pero es un sindicato que no los representa y así lo han hecho saber los trabajadores”, aseveró Óscar Ortiz Arvayo, secretario general de CTM Hermosillo
Desde la llegada de Rosario Piedra Ibarra se han registrado casos de hostigamiento, despidos injustificados y precarización laboral que afectan a sus mismos trabajadores. El acoso laboral persiste, bajo una “nueva reforma laboral”.
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