Opinión

1º de mayo 2024: logros y reformas pendientes 

Podría pensarse que los pendientes son muchos. No obstante, reflejan el abandono y el atraso legal de la cuestión laboral en México: durante más de cuarenta años, hasta 2017, los ordenamientos jurídicos en esta materia no se modificaron o lo hicieron para favorecer a la parte patronal (como la reforma Calderón-Peña Nieto de 2012).

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Opinión

Hablemos del 1° de mayo

El Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica Similares y Conexos (STIA) todavía no detenta el contrato de los trabajadores de MASair, pero la empresa ya eligió (no los trabajadores) cuál sindicato quiere que los represente

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Opinión

La extinción del sindicalismo

En México, según la OIT, en 2020 sólo 13.2% de los trabajadores estaba sindicalizado. Por su parte, el Inegi señala que en 2005 eran 17 de cada cien los organizados para la defensa de sus intereses, pero ese porcentaje había caído a sólo 12% en 2018.

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Opinión

Primero de mayo

En medio de un archipiélago de siglas, cuatro grandes agrupamientos buscan representar a los trabajadores. Entre ellos están: el Congreso del Trabajo; la Unión Nacional de Trabajadores (UNT); la Nueva Central de Trabajadores-SME, y el sindicato minero de Napoleón Gómez Urrutia y sus aliados en el transporte.

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Opinión

Creemos sindicatos nuevos

Urge derrotar el temor. Ya hay quien lo ha hecho. Estamos atestiguando el surgimiento de organizaciones laborales innovadoras. Ejemplos de ello son Ángel Pazos, del Sindicato Nacional de Personas Trabajadoras de Organizaciones de la Sociedad Civil; Sergio Guerrero, de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación; y las tres secretarias generales del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar. Más deben surgir.

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