Alto a la discriminación laboral por embarazo
Las mujeres embarazadas se enfrentan a situaciones de vulnerabilidad al ejercer un empleo, ya que los empleadores consideran que están en una situación de desventaja para realizar sus actividades, que existe una falta de compromiso de su parte o que tienen menos tiempo para continuar con sus labores.
Presentan iniciativa de ley en Cámara de Diputados para incluir la discriminación laboral por embarazo como violencia de género
Se propone establecer mecanismos para sensibilizar, atender adecuadamente y sancionar actos de Discriminación Laboral por Embarazo (DLE)
Aprueban en Sonora primera reforma integral contra la discriminación laboral por embarazo
EL Congreso de Sonora aprobó, por unanimidad de votos, la reforma integral para prevenir, combatir y sancionar actos de discriminación laboral por embarazo. El Estado se convierte en el primero que cuenta con una legislación específica que atiende este grave problema y que pone en el centro de atención el binomio madre-hijo (a).
La discriminación laboral por embarazo se ve ejercida por las empresas privadas, afirma estudio
Actualmente, 9 de cada 10 casos de Discriminación Laboral por Embarazo se ven ejercidos por empresas privadas; 1 de cada 10 son por parte de entidades públicas