El Convenio 190 de la OIT es un instrumento que establece que el problema de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo debe erradicarse. México lo ratificó en marzo de 2022
Los sindicatos son verdaderamente fundamentales para cualquier sociedad. Si tenemos una sociedad con sindicatos verdaderos, democráticos, representativos tendremos una sociedad mas justa, tendremos una sociedad menos violenta.
Actualmente, el 55% de las mujeres no tienen trabajos remunerados, y quienes sí perciben un salario, este es 23% menor que el de los hombres. Además, tienen poca estabilidad laboral, realizan trabajos más precarios y se enfrentan a tener que dedicar más horas al trabajo doméstico.
Diputados de la a Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobó dos dictámenes en materia de igualdad sustantiva e inclusión
ASSA no solamente permite que sus agremiados de Aeromar sean discriminados, sino que el mismo sindicato los discrimina
Como personas trabajadoras tenemos que empoderarnos como sujetos de derecho y generar en el ámbito de nuestros cetros de trabajo la acción colectiva.
Las participantes acordaron impulsar acciones para profesionalizar la formación y capacitación para combatir la discriminación y violencia laboral; y que los contratos colectivos de trabajo establezcan de manera acuerdos con perspectiva de género.
No es exagerado afirmar que la discriminación laboral estaba totalmente normalizada en nuestro país: Patricia Mercado
La CIDH insta a los Estados de la región a implementar medidas con perspectiva de género y enfoque étnico-racial para garantizar el goce efectivo de sus derechos a la seguridad social y protección laboral.
En México la mayoría de la empresas no cuentan con la infraestructura ni están capacitadas para atender a personas con discapacidad a pesar de que la ley las obliga y las incentiva a contratarlas, realidad que impide a este grupo poblacional accesar a trabajos y oportunidades dignas y libres de discriminación
La Red de Mujeres Sindicalistas se crea en 1997 para impulsar la defensa de los derechos laborales y sindicales desde un enfoque de género.
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