La Red de Mujeres Sindicalistas invita a formar parte de nuestro equipo
Ciudad de México a 05 de septiembre de 2024 La Red de Mujeres Sindicalistas invita a personas interesadas a participar en la Consultoría para el Diseño de un programa de formación y elaboración de protocolos contra la discriminación y violencia en el trabajo y la integración de equipos o comisiones especializadas que implementen el protocolo Dirigido a empresas y […]
PROFEDET y la Red de Mujeres Sindicalistas firman acuerdo para el acceso de las trabajadoras a la justicia laboral con enfoque de género
“No existe una cultura de denuncia, por lo cual este acuerdo de colaboración permitirá que las trabajadoras sientan la confianza para denunciar; este acuerdo representa un hito de la cooperación entre dos instancias comprometidas con el acceso a la justicia de las mujeres trabajadoras”, resaltó Inés González Nicolas, representante de la Red de Mujeres Sindicalistas.
Violencia de género y violencia laboral
En la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, la violencia laboral es una forma de abuso de poder cuya finalidad es excluir, aislar o someter al otro
CONVOCATORIA CONSULTORÍA FORMACIÓN A MUJERES TRABAJADORAS PARA ELABORAR PROTOCOLOS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN Y LA VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO
Para el desarrollo de su proyecto “Igualdad Laboral de las trabajadoras en sus sindicatos y centros de trabajo la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS) convoca a concursar a las personas para desarrollar una consultoría que diseñé una guía de formación para facilitar frente a grupo la formulación de protocolos contra la discriminación y la violencia basada en género en el lugar de trabajo.
Presenta Cecilia Márquez iniciativa para garantizar salario igualitario y sin discriminación
“El objetivo es garantizar y promover el principio de igualdad laboral y la no discriminación: con esto se busca generar un entorno equitativo con un salario igual, que sin duda favorece no sólo al empleado, pues los patrones y/o jefes serán también beneficiados de la mejor producción laboral”, dijo.
Reformas laborales sin igualdad de género
La Red de Mujeres Sindicalistas destaca que, a pesar de los esfuerzos por promover la igualdad de género en el país, las políticas laborales no han logrado responder eficientemente a las necesidades de las mujeres trabajadoras.
Violencia laboral, 25N
Claudia Domínguez en su investigación “Violencia política contra las Mujeres en los sindicatos, un desafío para la democracia en México”, recuerda que la Ley Laboral, en el artículo 132, establece como una de las obligaciones de las empresas implementar “un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual.
Conversatorio: La violencia contra las mujeres. Fenómeno social desde una mirada sindical y de géneroLa violencia contra las mujeres.
En el marco del Día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres, la Red de Mujeres Sindicalistas llevó a cabo el Conversatorio Conversatorio: La violencia contra las mujeres. Fenómeno social desde una mirada sindical y de géneroLa violencia contra las mujeres. Participaron : Claudia Domínguez Hernández, UACM; Rosana Guevara Ramos, SITUAM; Isabel […]
El Convenio 190 de la OIT protege
El Convenio 190 de la OIT protege a cualquier persona en el mundo del trabajo
Piden reforma para erradicar violencia y acoso laboral hacia la mujer
Tras la ratificación de México del Convenio 190 de la OIT, se requiere reformar la LFT con el propósito de garantizar su aplicación para eliminar la discriminación de género, así como atender la violencia y el acoso contra las mujeres en los centros de trabajo, señalaron especialistas de la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS).