Información general

Flexibilidad laboral no debe asociarse a la precariedad: BID

La flexibilidad laboral llegó para quedarse como una modalidad de trabajo en América Latina, y pese a que en algunos países se han realizado legislaciones, es pertinente que éstas cuenta con “buenas prácticas”, pues ello forma parte de los derechos de los trabajadores, recomendó el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en el documento “El Futuro del trabajo en América Latina y el Caribe”.

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Reforma Laboral

Seguridad social, pero sin jefes, la propuesta de las apps para regular a choferes y repartidores

En camino hacia la regulación del trabajo en plataformas digitales en México, las principales empresas de transporte y envío por aplicación van juntas, hay consenso entre ellas. Están de acuerdo en crear un modelo de seguridad social ad hoc a las personas que trabajan como conductoras y repartidoras, pero también en que no existe una relación laboral con ellas.

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