La participación de las mujeres en la fuerza laboral de México es una de las más bajas entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y de Latinoamérica.
En el marco de la presentación del Estudio: “Convenio 190 de la OIT ratificado. Camino hacia la eliminación de la violencia laboral en México”, la RMS y la FES, dieron a conocer la Propuesta de Reforma a la LFT en materia de Discriminación y Violencia laboral contra las mujeres.
Entre las conductas más recurrentes de discriminación laboral, se encuentran los despidos; la solicitud de una prueba de embarazo para la contratación o bien la renovación del contrato
No es exagerado afirmar que la discriminación laboral estaba totalmente normalizada en nuestro país: Patricia Mercado
Suscriben Memorándum de Entendimiento STPS-UNICEF para beneficiar el desarrollo, salud y nutrición de la niñez en México.
La Secretaría de las Mujeres de Oaxaca (SMO), realizó el Taller en Protocolo de Hostigamiento y Acoso Sexual (HAS) para Enlaces de Género e integrantes de los Comités de Ética del Gobierno del Estado de Oaxaca
Abelina Ramírez Ruiz secretaria general del Sindicato Independiente Nacional Democrático de Jornaleros Agrícolas (Sindja) y jornaleras estuvieron afuera de la empresa agrícola Mori, para denunciar malos tratos durante las jornadas de trabajo.
Por unanimidad de 28 votos se avaló el dictamen, con modificaciones, a la iniciativa que reforma los artículos 17 y 34 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, cuyo propósito es definir que la política nacional en materia de igualdad deberá… Read More »Avala dictamen para fomentar sueldos igualitarios para mujeres y hombres
Marisela tiene experiencia en labores agrícolas desde los siete años, su mamá la llevaba a trabajar a los campos agrícolas, pero por falta de trabajo en Guerrero busca migrar para que la contraten en EU.
Collett, Clementine; Neff, Gina; Gouvea, Livia Mar 2022 Hay estudios que muestran que, internacionalmente, en la fuerza laboral las mujeres obtienen menores remuneraciones, ocupan menos posiciones sénior y participan menos de los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Un informe de UNESCO de… Read More »Los efectos de la Inteligencia Artificial en la vida laboral de las mujeres
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