OIT: México, enlistado por incumplir convenios laborales

La Comisión de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha mostrado su extrañeza por el desinterés del aparato legislativo mexicano sobre mantener en el congelador 13 iniciativas en materia de igualdad salarial. | Manuel Fuentes

Deporte femenil, en piso más firme hacia seguridad laboral

“Esta es la primera gran piedra para construir un deporte profesional digno para las mujeres y hay que estar atentos a cómo operan los mecanismos y plazos para cumplir con la ley, porque por sí sola la ley no cambia las condiciones existentes.

Igualdad salarial para mujeres deportistas, entre los pendientes en el Senado

Esta iniciativa busca combatir la desigualdad entre hombres y mujeres en el deporte, así como combatir el acoso y la violencia que viven las deportistas. Según la senadora, Patricia Mercado, quien también impulsa esta propuesta, que señala que el salario base tendrá que ser igual para hombres y mujeres y las autoridades tendrán 180 días para establecerlo. La iniciativa aún debe ser turnada a la Cámara de Diputados.

Salario igual a trabajo de igual valor

Las brechas son mucho más pronunciadas en determinados sectores económicos, donde el trabajo femenino es segregado al confinarla a labores pensadas como menores por discriminación y exclusión. ¿Cómo explicará esta omisión el partido de Estado? Veremos.