El informe Panorama laboral de los pueblos indígenas en América Latina: La protección social como ruta hacia una recuperación inclusiva frente a la pandemia de covid-19 señala además que las personas pertenecientes a estas comunidades ganan sólo el 33% de lo que perciben quienes no tienen esa identidad.
Dentro los trabajadores formales hay un sector que cada vez crece más y que es más vulnerable a la violación de sus derechos, el de los trabajadores de confianza
El empleo formal en el país, es de 21.5 millones; y en la informalidad, “el monstruo de mil cabezas”, laboran 31.5 millones de mexicanos: Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
La secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, aseguró que más de 500 mil socios de Uber, Didi, Cabify, Beat, Rappi y otras plataformas tecnológicas laboran bajo el esquema de la informalidad y por ende sin seguridad social.
Casi la mayoría de quienes se emplean en estas actividades son mujeres que están fuera de los derechos básicos laborales, que abarcan: atención médica, enfermedad, desempleo, vejez, accidentes de trabajo, familia, maternidad, invalidez y prestaciones de supervivencia.
La precariedad es una situación presente en el sistema laboral en su conjunto, no solo en el sector informal. Los salarios que no superan el umbral de pobreza, la carencia de seguridad social y la falta de contrato estable, por mencionar los tres indicadores centrales de la precariedad aparecen también en la economía formal.
Reforma Laboral.Para los expertos, este fue un gran paso, pero aún hay un largo camino por recorrer
Tras dos años de un impacto prolongado, el empleo en el trabajo del hogar reportó en marzo cifras superiores a las observadas antes de la emergencia sanitaria. Aunque se mantienen las condiciones laborales precarias, principalmente para las mujeres en estas actividades.
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