El grupo parlamentario de Movimiento Ciudadano presentó una iniciativa para garantizar los derechos laborales de las personas trabajadoras de plataformas digitales de transporte y reparto que incluye vacaciones, prima vacacional, pago de días de descanso, seguridad social, seguro de riesgos de trabajo y aguinaldo.
DOF: 30/11/2022 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y Previsión Social. LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN, Secretaria del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 26 y 40 fracción VIII de la Ley Orgánica… Read More »ACUERDO por el que se suprimen y determinan competencias territoriales de las Juntas Especiales de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que se indican.
En México este cambio estructural eliminó de gran manera la cantidad de trabajadores en el campo, pues la mayoría eran menores de 16 años, algunos ya con familia e hijos, dijo Luz María Chombo Tovar, gerente de Certificación de AHIFORES.
En los últimos meses ha crecido el interés legislativo por reducir la jornada de trabajo en México, las propuestas van desde modificar el máximo legal que pueden laborar las personas por día hasta fijar nuevas fórmulas para este cálculo en la LFT.
Para efectos de las inspecciones en materia de subcontratación, la actividad de corte, cosecha o recolección del fruto forma parte de la actividad económica preponderante de las empresas o personas físicas dedicadas al cultivo, empaque, distribución y exportación de fruta
Dentro los trabajadores formales hay un sector que cada vez crece más y que es más vulnerable a la violación de sus derechos, el de los trabajadores de confianza
El nuevo modelo de justicia laboral establece que en este tipo de casos no hay conciliación y van directamente a un tribunal, cuyo fallo debe salir en 1.5 a seis meses máximo
es muy importante construir nuevas organizaciones que surjan verdaderamente de las personas trabajadoras para que los representen auténticamente, y en verdad garanticen sus derechos, dijo Fraco Hernández
Tras la ratificación de México del Convenio 190 de la OIT, se requiere reformar la LFT con el propósito de garantizar su aplicación para eliminar la discriminación de género, así como atender la violencia y el acoso contra las mujeres en los centros de trabajo, señalaron especialistas de la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS).
A fin de preservar los derechos laborales, la senadora Geovanna Bañuelos y el senador Joel Padilla Peña propusieron modificaciones la Ley Federal del Trabajo, para ampliar a seis meses el plazo que tienen los trabajadores para interponer acciones legales al ser separados de su trabajo.
La Red de Mujeres Sindicalistas se crea en 1997 para impulsar la defensa de los derechos laborales y sindicales desde un enfoque de género.
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