OIT: México, enlistado por incumplir convenios laborales
La Comisión de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha mostrado su extrañeza por el desinterés del aparato legislativo mexicano sobre mantener en el congelador 13 iniciativas en materia de igualdad salarial. | Manuel Fuentes
Protocolo para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y acoso sexual y/o laboral
El hostigamiento y el acoso laboral y sexual son conductas que toda institución democrática debe erradicar en virtud de que constituyen acciones que, generalmente, atentan contra las mujeres y que representan, a su vez, una forma de violencia que les impide desarrollarse plenamente en el ámbito profesional.
Morena propone ampliar conceptos de violencia laboral y multar a empresas cómplices
Susana Prieto Terrazas (Morena) propone agregar que el hostigamiento laboral “implica la negativa a respetar las condiciones generales de trabajo de las personas; la descalificación del trabajo realizado, las amenazas, la intimidación, las humillaciones, la explotación y todo tipo de discriminación”.