Maternidad, trabajo y baja movilidad social
Entre las madres que tienen hijos menores de 6 años, la participación laboral se reduce hasta el 36 por ciento. Es decir, en el caso de las mujeres, ser madre conlleva una penalización laboral, con lo cual el espacio para mejorar sus condiciones socioeconómicas resulta todavía más reducido.
Maternidad y trabajo: Muchas pausas laborales, pocas garantías de retorno
La equidad laboral para las mujeres, en especial para las que son mamás, aún es una deuda pendiente de la sociedad, el gobierno y las empresas.
Mujeres que deciden no ser madres: Desafíos, estigmas y resistencias en el mundo laboral
Ser mamá tiene fuertes penalizaciones en el mercado del trabajo, pero decidir no serlo también conlleva obstáculos para laborar en condiciones dignas y libres de violencia: comunidad Nunca Madres
El costo económico de ser mamá en México y las desigualdades que enfrentan
Para las mujeres en México, tener hijos implica enfrentar una serie de desigualdades que van desde las afectaciones en sus ingresos hasta la pérdida de oportunidades de trabajo.