Información general

Tras las huellas de Raúl Beyruti

Que Raúl Beyruti está de regreso, pero no precisamente en el tema del outsourcing.
Resulta que en el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador se percataron de que Marco Reyes Saldívar, representante de la Unión Nacional Independiente de Trabajadores y Empleados de Limpieza (UNITYEL), utiliza la estructura de colaboradores que mantenía el empresario en México, para cuestionar a las empresas que ganan contratos de limpieza y que, curiosamente, están más que alejadas del sindicato que representa Reyes Saldívar.

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Senadores/Diputados

Empresas outsourcing, las que más abusan de los trabajadores en Edomex: Partido del Trabajo

El coordinador de los diputados del Partido del Trabajo en el Congreso del Estado de México, Sergio García Sosa, afirmó que todos los días se procesan denuncias ante los tribunales laborales contra empresas que obligan a los empleados a firmar hojas en blanco, por lo que urge sancionar con cárcel a los patrones que mantienen estas prácticas.

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Reforma Laboral

Documentan “drástica” baja de abusos por subcontratación

La reforma de 2021 para prohibir la subcontratación abusiva –orientada a esquilmar los derechos laborales para maximizar las ganancias patronales– “redujo drásticamente” esta práctica e incrementó los salarios y beneficios de los trabajadores, sin reducir la producción ni el empleo, de acuerdo con una investigación de la Oficina Nacional de Investigación Económica de Estados Unidos (NBER, por su siglas en inglés).

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Opinión

El outsourcing en México 

La prohibición de la subcontratación de personal en general, derivada del decreto publicado en el DOF el 23 de abril de 2021, no afecta los principios de seguridad y certeza jurídica, en relación con los inversionistas extranjeros

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Reforma Laboral

Outsorcing aprobado: corte efectiva

El 5 de enero de 2024 se publicaron varias tesis de la 2ª. Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que aprueban las reformas hechas en materia de subcontratación laboral ( outsorcing), lo que confirma el panorama laboral propuesto en esta administración, pues el argumento central es que los derechos patronales no están por encima de los derechos laborales de los trabajadores y de seguridad social.

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